Avec 5 524 habitants, Saint-Sébastien-de-Morsent combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (8,0 %).
Seuls 20,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Évreux et Guichainville. Parmi les principaux employeurs figurent HOPITAL LA MUSSE et BONG RETAIL FRANCE. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,5 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 9 858 € d'aides d'investissement.
À 24 km, Pacy-sur-Eure (5 027 hab.) enregistre 24 160 € de revenu médian
Le revenu médian de Saint-Sébastien-de-Morsent s'établit à 23 160 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. L'écart avec la médiane départementale (22 970 €) demeure limité. Avec un rapport D9/D1 de 2,5 et un taux de pauvreté de 8,0 %, la dispersion des revenus reste modérée.
Le marché du travail de Saint-Sébastien-de-Morsent fait face à des tensions (11,1 % de chômage), avec un taux d'emploi de 65,8 % pour 2 331 actifs. Les professions intermédiaires (36,5 %) devancent les Employés (35,3 %) dans la répartition des emplois occupés.
En 2023, 216 établissements étaient actifs de Saint-Sébastien-de-Morsent, principalement dans les services. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 23,6 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 46 immatriculations en 2024, sur un stock en +44,0 % sur dix ans (une dynamique de création forte). HOPITAL LA MUSSE et BONG RETAIL FRANCE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances communales restent équilibrées en 2024: 795 €/hab de recettes, 142 €/hab d'épargne brute, 434 €/hab d'encours de dette. La durée théorique de désendettement — 3,1 années — reste courte, aux côtés de 36 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 9 858 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale sur le bâti — 44,95 % de TFB globale en 2024 — se situe dans la zone médiane nationale. Rapport au repère départemental (49,03 % de TFB), Saint-Sébastien-de-Morsent affiche -4,08 points d'écart, avec un taux communal de 39,82 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,67 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,73 %.
À l'échelle régionale, Saint-Sébastien-de-Morsent est une commune de Normandie, entre haies, prairies et plateaux, donnée structurante pour la lecture économique. Côté navettes domicile-travail, 1 760 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 1 025 allocataires de Saint-Sébastien-de-Morsent, avec 70 foyers RSA parmi eux.
Le saviez-vous ?
- Saint-Sébastien-de-Morsent est le petite ville ayant le plus de diplômés du supérieur du département Eure. (sur 12 petites villes entre 5 000 et 20 000 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
Les déciles révèlent un écart de 2,5 entre les 10 % aux plus faibles revenus (14 540 €) et les 10 % les plus aisés (36 260 €), autour d'une médiane de 23 160 €.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Au fil des âges de Saint-Sébastien-de-Morsent, la médiane communale de 23 160 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Entre salaires (64,4 %), pensions (34,5 %), patrimoine (4,2 %) et prestations (5,7 %), la composition des ressources de Saint-Sébastien-de-Morsent reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Saint-Sébastien-de-Morsent indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 23 160 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Saint-Sébastien-de-Morsent.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 660 € | 22 430 € | 28 360 € |
| Pensions, retraites et rentes | 21 210 € | 25 580 € | 30 310 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 460 € | 18 040 € |
| Médiane | 22 950 € | 23 160 € |
| 3e quartile (Q3) | 30 390 € | 29 330 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | +210 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,0 % | 65,8 % | 11,1 % |
| Hommes | 75,1 % | 66,9 % | 11,0 % |
| Femmes | 73,0 % | 64,8 % | 11,3 % |
| 15-24 ans | 39,7 % | 27,5 % | 30,6 % |
| 25-54 ans | 90,9 % | 82,2 % | 9,6 % |
| 55-64 ans | 57,6 % | 53,8 % | 6,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Sébastien-de-Morsent est Professions intermédiaires (36,5 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 68,6 % des emplois situés à Saint-Sébastien-de-Morsent, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 83,7 % des déplacements domicile-travail des actifs de Saint-Sébastien-de-Morsent.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 84,8 % des salariés de Saint-Sébastien-de-Morsent, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 23,2 % de Saint-Sébastien-de-Morsent, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Sébastien-de-Morsent, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 1 025 foyers aidés de Saint-Sébastien-de-Morsent, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | HOPITAL LA MUSSE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | BONG RETAIL FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 17.23Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | LES INSTITUTS DE FORMATION LA MUSSE | Enseignement (NAF 85.59A) | 50 à 99 salariés |
| #5 | FONDATION D'AUTEUIL MECS ST SEBASTI | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ITEP DU SOLEIL LEVANT | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 20 à 49 salariés |
| #7 | MAS LA MUSSE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10C) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ASS D EDUCATION POPULAIRE LE SENTIER | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.29Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | U EXPRESS | Commerce (NAF 47.11D) | 10 à 19 salariés |
| #10 | FEDERATION APAJH | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | l'extension du reseau de videoprotection | 24 646 € | 9 858 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Saint-Sébastien-de-Morsent repose sur 216 établissements, soit 3,9 pour 100 habitants (-41 % vs médiane départementale). 46 créations récentes (taux de renouvellement : 21,3 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0