La Bonneville-sur-Iton compte 2 044 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 11,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Évreux et Guichainville. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et MARCEL BLIN.
Un projet a été subventionné par l'État pour 9 348 € d'aides d'investissement.
23 710 € de revenu médian à Angerville-La-Campagne, commune de population comparable à 9 km
Le revenu médian communal (21 780 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. Comparée à la médiane dans l'Eure (22 970 €), La Bonneville-sur-Iton est en retrait d'environ 1 190 €. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 12 920 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 33 780 €, soit un rapport interdécile modérée de 2,6.
Le marché de l'emploi communal, mesuré sur 957 actifs, affiche un chômage à 13,1 %, au-dessus de la médiane nationale. Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 30,2 % des emplois occupés.
Le maillage économique de la Bonneville-sur-Iton s'appuie sur 94 établissements actifs en 2023, orientés vers les services. Le découpage NAF place administration publique, enseignement, santé, action sociale en tête, avec 25,5 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 20 immatriculations en 2024, sur un stock en +36,2 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Côté employeurs, MAIRIE et MARCEL BLIN figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances communales présentent une marge de manœuvre limitée en 2024: 979 €/hab de recettes, 928 €/hab de dépenses et 51 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 9,3 années — reste raisonnable, aux côtés de 121 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 9 348 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB global de la Bonneville-sur-Iton est plus élevé que la moyenne française, à 61,29 % en 2024. Face à la médiane départementale (49,03 %), l'écart ressort à +12,26 points, part communale pure 44,82 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,79 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 31,22 %.
Le positionnement géographique — La Bonneville-sur-Iton est une commune de Normandie, entre haies, prairies et plateaux — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Quelque 671 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 425 allocataires de la Bonneville-sur-Iton, dont 45 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Les déciles révèlent un écart de 2,6 entre les 10 % aux plus faibles revenus (12 920 €) et les 10 % les plus aisés (33 780 €), autour d'une médiane de 21 780 €.
Revenus par tranche d'âge
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
À La Bonneville-sur-Iton, les 40-59 ans tirent la médiane (21 780 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
La structure des revenus de la Bonneville-sur-Iton combine 65,6 % de salaires, 31,7 % de pensions, 3,1 % issus du patrimoine et 7,3 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
À La Bonneville-sur-Iton, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (21 780 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de la Bonneville-sur-Iton évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 590 € | 22 170 € | 28 080 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 000 € | 22 160 € | 27 780 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 370 € | 16 930 € |
| Médiane | 21 120 € | 21 780 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 600 € | 27 710 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,21 |
| Effet de la redistribution | +660 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,5 % | 67,3 % | 13,1 % |
| Hommes | 79,8 % | 67,1 % | 15,9 % |
| Femmes | 75,4 % | 67,6 % | 10,4 % |
| 15-24 ans | 50,0 % | 36,9 % | 26,3 % |
| 25-54 ans | 91,1 % | 80,8 % | 11,3 % |
| 55-64 ans | 61,1 % | 53,6 % | 12,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (30,2 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de la Bonneville-sur-Iton.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À La Bonneville-sur-Iton, 50,4 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À La Bonneville-sur-Iton, 86,6 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de la Bonneville-sur-Iton est CDI / Fonction publique (85,2 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 20,5 % de la population non scolarisée de la Bonneville-sur-Iton.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À La Bonneville-sur-Iton, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 425 foyers allocataires de la Bonneville-sur-Iton, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | MARCEL BLIN | Construction (NAF 43.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | ECOLE PRIMAIRE LA FORGE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | PHARMACIE DE LA BONNEVILLE | Commerce (NAF 47.73Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Suite a des problemes d'infiltration d'eau, une expertise de la toiture terrasse de la mairie a ete realisee. le rapport d'expertise conclue a une usure de l'etancheite et preconise la refection complete de la toiture terrasse. le projet consiste d'une part en la refection de l'etancheite s'au moyen d'une membrane blanche type soprema reflechissante qui contribue a lutter contre les effets des ilots de chaleur urbains en diminuant la temperature de surface de toiture, notamment en periode de forte chaleur et d'autre part, a remplacer 2 lanternaux hors d'usage. | 23 171 € | 9 348 € | 40,3 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de la Bonneville-sur-Iton comprend 94 établissements actifs, soit 4,6 pour 100 habitants (-31 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 21,3 % du stock (20 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Administration publique, enseignement, santé, action sociale (26 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0