Petite commune de 883 habitants, Saint-Siméon s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 17,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Coulommiers et La Ferté-Gaucher. Parmi les principaux employeurs figurent SARDEL CONSEIL et SYNDICAT INTERCOMMUNAL POUR LE REGROUPEMENT PEDAGOGIQUE DES ECOLES DE SAINT REMY DE LA VANNE ET SAINT-SIMEON.
Commune voisine de taille comparable, Chauffry (2 km) affiche 25 380 €
À 26 230 € de revenu médian, Saint-Siméon se classe parmi les communes aux revenus supérieurs à la médiane nationale. La médiane dans le Seine-et-Marne, 25 000 €, est voisine du niveau communal.
Le chômage communal (7,1 %) et le taux d'emploi (75,9 %) traduisent une situation proche de la médiane française. Les employés forment le premier groupe professionnel à 31,2 %.
Le tissu productif communal rassemble 59 unités actives en 2023, majoritairement tertiaires. Le premier secteur NAF rassemble 20,3 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. 8 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +59,5 % sur la décennie). SARDEL CONSEIL et SYNDICAT INTERCOMMUNAL POUR LE REGROUPEMENT PEDAGOGIQUE DES ECOLES DE SAINT REMY DE LA VANNE ET SAINT-SIMEON comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La situation financière apparaît fragile en 2024, avec une épargne brute réduite (6 €/hab) et un encours de dette de 533 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 88,8 années de remboursement (très longue); les dépenses d'équipement atteignent 299 €/hab.
Le taux global de TFB en 2024 (38,83 %) est conforme à la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (48,41 % de TFB), Saint-Siméon affiche -9,58 points d'écart, avec un taux communal de 34,83 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,68 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,99 %.
Côté géographie économique, Saint-Siméon est une commune de la couronne périurbaine francilienne, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 363 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 110 allocataires de Saint-Siméon, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 880 € | 26 230 € |
| Effet de la redistribution | +350 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,7 % | 75,9 % | 7,1 % |
| Hommes | 85,5 % | 79,4 % | 7,2 % |
| Femmes | 78,0 % | 72,5 % | 7,0 % |
| 15-24 ans | 51,2 % | 44,4 % | 13,3 % |
| 25-54 ans | 94,9 % | 88,8 % | 6,4 % |
| 55-64 ans | 69,7 % | 65,2 % | 6,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 31,2 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 39,8 % des emplois de Saint-Siméon.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Saint-Siméon, 87,5 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 93,6 % des salariés de Saint-Siméon, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 18,1 % de la population non scolarisée de Saint-Siméon.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Siméon, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Saint-Siméon se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 110 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SARDEL CONSEIL | Information et communication (NAF 62.02A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | SYNDICAT INTERCOMMUNAL POUR LE REGROUPEMENT PEDAGOGIQUE DES ECOLES DE SAINT REMY DE LA VANNE ET SAINT-SIMEON | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #3 | R.A.S. MARECHALERIE | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.62Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
On recense 59 établissements actifs à Saint-Siméon, soit 6,7 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 13,6 %, avec 8 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0