Petites Villes de Demain
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Symphorien-sur-Coise.
Saint-Symphorien-sur-Coise rassemble 3 785 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 35,8 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Lyon et Saint-Martin-en-Haut. Parmi les principaux employeurs figurent FRANCE SALAISONS et AOSTE SNC OU A SNC.
Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain.
À 14 km, Saint-Martin-La-Plaine (3 764 hab.) enregistre 25 630 € de revenu médian
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Saint-Symphorien-sur-Coise atteint 21 800 €, proche du repère hexagonal. Comparée à la médiane dans le Rhône (25 430 €), Saint-Symphorien-sur-Coise est en retrait d'environ 3 630 €. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 13 130 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 34 400 €, soit un rapport interdécile modérée de 2,6.
Parmi les 1 595 actifs recensés, le chômage (7,4 %) et le taux d'emploi (72,1 %) se situent dans la norme française. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des ouvriers (31,0 %).
Le maillage économique de Saint-Symphorien-sur-Coise s'appuie sur 406 établissements actifs en 2023, orientés vers les services. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 23,9 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +20,8 % sur la décennie, avec 50 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). Côté employeurs, FRANCE SALAISONS et AOSTE SNC OU A SNC figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Côté finances locales, la commune affiche une situation saine en 2024: 864 € de recettes de fonctionnement par habitant pour 680 € de dépenses, dégageant 185 € d'épargne brute par habitant. Il faudrait 5,5 années d'épargne brute pour rembourser la dette (raisonnable), dans une commune qui consacre 946 €/hab à l'investissement.
La fiscalité du bâti de Saint-Symphorien-sur-Coise se révèle modérée en 2024: 34,41 % de taux global. Rapport au repère départemental (33,78 % de TFB), Saint-Symphorien-sur-Coise affiche +0,63 points d'écart, avec un taux communal de 27,89 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,66 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,25 %.
Le positionnement géographique — Saint-Symphorien-sur-Coise est dans le maillage urbain et périurbain de l'agglomération lyonnaise — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Les 974 navetteurs sortants rejoignent principalement Lyon et Saint-Martin-en-Haut. Les données CNAF identifient 690 allocataires de Saint-Symphorien-sur-Coise, dont 45 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Entre le premier décile à 13 130 € et le neuvième à 34 400 €, la fourchette des niveaux de vie de Saint-Symphorien-sur-Coise dessine une dispersion modérée (médiane 21 800 €).
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
À Saint-Symphorien-sur-Coise, les 40-59 ans tirent la médiane (21 800 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
La structure des revenus de Saint-Symphorien-sur-Coise combine 58,5 % de salaires, 35,6 % de pensions, 7,2 % issus du patrimoine et 5,7 % de prestations sociales.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
À Saint-Symphorien-sur-Coise, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (21 800 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
La composition par décile de Saint-Symphorien-sur-Coise met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 140 € | 22 740 € | 27 670 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 100 € | 21 210 € | 26 360 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 550 € | 17 330 € |
| Médiane | 21 060 € | 21 800 € |
| 3e quartile (Q3) | 27 800 € | 27 150 € |
| Indice de Gini | 0,27 | 0,21 |
| Effet de la redistribution | +740 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,8 % | 72,1 % | 7,4 % |
| Hommes | 79,7 % | 73,5 % | 7,8 % |
| Femmes | 75,8 % | 70,6 % | 6,9 % |
| 15-24 ans | 52,6 % | 45,5 % | 13,4 % |
| 25-54 ans | 93,2 % | 86,9 % | 6,8 % |
| 55-64 ans | 55,0 % | 52,4 % | 4,8 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Ouvriers concentrent 31,0 % des emplois situés à Saint-Symphorien-sur-Coise: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Saint-Symphorien-sur-Coise avec 34,2 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
À Saint-Symphorien-sur-Coise, 76,9 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Symphorien-sur-Coise est CDI / Fonction publique (82,6 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Saint-Symphorien-sur-Coise, 26,2 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Saint-Symphorien-sur-Coise, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 690 allocataires de Saint-Symphorien-sur-Coise bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | FRANCE SALAISONS | Industrie manufacturière (NAF 10.13A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | AOSTE SNC OU A SNC | Industrie manufacturière (NAF 10.13A) | 100 à 199 salariés |
| #3 | CH DE SAINT SYMPHORIEN SUR COISE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | EHPAD CH MDL - SAINT SYMPHORIEN SUR COISE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 100 à 199 salariés |
| #5 | SSIAD CH MDL - SAINT SYMPHORIEN SUR COISE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90D) | 100 à 199 salariés |
| #6 | CARREFOUR MARKET | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #7 | MAD SERVICES | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 50 à 99 salariés |
| #8 | CHILLET | Industrie manufacturière (NAF 10.13A) | 50 à 99 salariés |
| #9 | ETABLISSEMENTS PRIVES CHAMPAGNAT | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | LA JARDINIERE ESPACES VERTS | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
1 structure France Services labellisee a Saint-Symphorien-sur-Coise. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique de Saint-Symphorien-sur-Coise repose sur 406 établissements, soit 10,7 pour 100 habitants. 50 créations récentes (taux de renouvellement : 12,3 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0