Petites Villes de Demain
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Sennecey-le-Grand.
Petite commune de 2 895 habitants soutenue par plusieurs dispositifs d'appui territorial, Sennecey-le-Grand active des leviers de revitalisation. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 29,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Chalon-sur-Saône et Tournus. Parmi les principaux employeurs figurent EHPAD LES PIERRES ETOILEES et COMMUNAUTE COMMUNES ENTRE SAONE ET GROSNE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,4 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 13 691 € d'aides d'investissement.
En comparaison, Buxy (à 16 km) enregistre 23 890 € de revenu médian
Selon Filosofi, Sennecey-le-Grand enregistre 21 760 € de revenu médian, niveau proche du repère national. La médiane dans le Saône-et-Loire, 21 760 €, est voisine du niveau communal. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 2,6, soit une dispersion modérée des niveaux de vie communaux.
Sur la population active de Sennecey-le-Grand — 1 338 actifs — le chômage s'établit à 10,7 % et le taux d'emploi à 69,1 %. Les employés forment le premier groupe professionnel à 41,4 %.
Économie à dominante tertiaire, Sennecey-le-Grand compte 250 établissements actifs au millésime 2023. Le premier secteur NAF rassemble 31,2 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. 26 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +20,2 % sur la décennie). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent EHPAD LES PIERRES ETOILEES et COMMUNAUTE COMMUNES ENTRE SAONE ET GROSNE.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 302 €/hab d'épargne brute sur 1 279 €/hab de recettes. Il faudrait 4,1 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 493 €/hab à l'investissement.
Le taux global de TFB de Sennecey-le-Grand, 45,77 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Face à la médiane départementale (44,31 %), l'écart ressort à +1,46 points, part communale pure 42,90 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,87 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,19 %.
Côté géographie économique, Sennecey-le-Grand est dans les paysages de Bourgogne, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Quelque 832 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 640 allocataires de Sennecey-le-Grand, avec 55 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
À Sennecey-le-Grand, le revenu médian par unité de consommation (21 760 €) se situe entre 13 210 € au 1er décile et 34 440 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Les revenus médians par tranche d'âge de Sennecey-le-Grand se lisent autour de la médiane communale (21 760 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Entre salaires (61,0 %), pensions (33,5 %), patrimoine (5,7 %) et prestations (6,3 %), la composition des ressources de Sennecey-le-Grand reflète la sociologie du territoire.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Le croisement revenu × composition du ménage de Sennecey-le-Grand indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 21 760 €.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Sennecey-le-Grand, les salaires représentent 61,0 % du revenu disponible global et les prestations sociales 6,3 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 600 € | 22 680 € | 28 050 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 090 € | 20 270 € | 27 110 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 440 € | 17 080 € |
| Médiane | 21 360 € | 21 760 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 370 € | 27 690 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | +400 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,4 % | 69,1 % | 10,7 % |
| Hommes | 79,4 % | 71,6 % | 9,9 % |
| Femmes | 75,5 % | 66,8 % | 11,5 % |
| 15-24 ans | 60,7 % | 49,2 % | 19,0 % |
| 25-54 ans | 89,7 % | 81,5 % | 9,2 % |
| 55-64 ans | 58,0 % | 52,2 % | 10,0 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 41,4 % des postes occupés sur le territoire communal.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Sennecey-le-Grand avec 41,7 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 82,6 % des déplacements domicile-travail des actifs de Sennecey-le-Grand.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 81,7 % des salariés de Sennecey-le-Grand, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 26,9 % de la population non scolarisée de Sennecey-le-Grand.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Sennecey-le-Grand, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Sennecey-le-Grand se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 640 allocataires.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | EHPAD LES PIERRES ETOILEES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | COMMUNAUTE COMMUNES ENTRE SAONE ET GROSNE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | ASS DEP FOYERS ACCUEIL ADULTES HANDIC | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | COLLEGE DAVID NIEPCE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | TRANS FLANDRES BOURGOGNE | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | D.M.C. TP | Construction (NAF 43.12A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | DALLMAYR DISTRIBUTION AUTOMATIQUE FRANCE | Commerce (NAF 47.99B) | 20 à 49 salariés |
| #9 | SOCIETE NOUVELLE DE DEPOTS CHIMIQUES ET ELECTROCHIMIQUES | Industrie manufacturière (NAF 25.61Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | ECOLE PRIMAIRE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Rénovation en LED de l’éclairage des écoles et du stade d’entrainement | 45 638 € | 13 691 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Sennecey-le-Grand. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Sennecey-le-Grand se compose de 250 établissements, soit 8,6 pour 100 habitants. Avec 26 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 10,4 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (31 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0