Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Thiant.
Petite commune de 2 914 habitants, Thiant s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 16,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Valenciennes et Denain. Parmi les principaux employeurs figurent API RESTAURATION et COLLEGE JEAN JACQUES ROUSSEAU.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
À Prouvy (3 km, 2 178 hab.), le revenu médian s'élève à 21 050 €
Avec un revenu médian par UC à 21 290 €, Thiant se tient en retrait de la médiane nationale. L'écart avec la médiane départementale (20 600 €) demeure limité. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 12 550 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 34 190 €, soit un rapport interdécile modérée de 2,7.
Le chômage (11,5 %) et le taux d'emploi (69,0 %) indiquent un marché du travail en tension sur 1 476 actifs. 29,5 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des ouvriers, CSP dominante communale.
166 établissements sont actifs de Thiant en 2023, avec une prépondérance des activités commerciales et de services. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 21,7 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 25 immatriculations en 2024, sur un stock en +71,1 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Côté employeurs, API RESTAURATION et COLLEGE JEAN JACQUES ROUSSEAU figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances locales affichent en 2024 1 117 €/hab de recettes pour 941 €/hab de dépenses, et une épargne brute de 177 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 3,3 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 215 €/hab.
La pression fiscale sur le bâti est moyenne en 2024, à 39,38 % de taux global. Le taux global de TFB s'écarte de -8,46 points par rapport à la médiane départementale (47,84 %); part communale seule: 38,90 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,25 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 31,93 %.
Le positionnement géographique — Thiant est au cœur du bassin minier et des plaines du Nord — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 1 019 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 545 allocataires de Thiant, dont 55 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
La distribution des revenus de Thiant s'étage de 12 550 € pour les 10 % les plus modestes à 34 190 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 21 290 €.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Thiant (21 290 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
La structure des revenus de Thiant combine 70,2 % de salaires, 25,2 % de pensions, 5,2 % issus du patrimoine et 6,7 % de prestations sociales.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
À Thiant, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (21 290 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Chez les ménages les plus modestes de Thiant, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 280 € | 22 210 € | 27 460 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 100 € | 19 230 € | 25 350 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 13 970 € | 16 110 € |
| Médiane | 20 670 € | 21 290 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 030 € | 26 940 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | +620 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,9 % | 69,0 % | 11,5 % |
| Hommes | 80,3 % | 70,8 % | 11,8 % |
| Femmes | 75,4 % | 67,0 % | 11,1 % |
| 15-24 ans | 47,0 % | 35,0 % | 25,4 % |
| 25-54 ans | 92,8 % | 84,5 % | 9,0 % |
| 55-64 ans | 59,8 % | 51,9 % | 13,1 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Ouvriers concentrent 29,5 % des emplois situés à Thiant: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Thiant avec 47,7 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (89,5 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Thiant.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Thiant est CDI / Fonction publique (86,5 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 16,1 % de la population non scolarisée de Thiant.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Thiant, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Thiant se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 545 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | API RESTAURATION | Hébergement et restauration (NAF 56.29B) | 250 à 499 salariés |
| #2 | COLLEGE JEAN JACQUES ROUSSEAU | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | LSA DIS | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #5 | ANTARGAZ | Commerce (NAF 46.71Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | BIOLAM 59 | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90B) | 20 à 49 salariés |
| #7 | MISTRAL | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | SPIE BUILDING SOLUTIONS | Construction (NAF 43.21A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | ECOLE ELEMENTAIRE GUSTAVE ANSART | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | APREVA REALISATIONS MEDICO SOCIALES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 10 à 19 salariés |
L'activité économique de Thiant repose sur 166 établissements, soit 5,7 pour 100 habitants. 25 créations récentes (taux de renouvellement : 15,1 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %) et Construction (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
