Commune rurale de 1 090 habitants à composante ouvrière, Thiers-sur-Thève s'inscrit dans une trame productive de proximité. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 14,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Roissy-en-France et La Chapelle-en-Serval. Parmi les principaux employeurs figurent TPO'ETANCH et E.R.S.I.M.S.. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,3 % des emplois).
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 2 837 € d'aides d'investissement.
À titre de comparaison : 30 240 € de revenu médian à Mortefontaine, à 4 km
Le niveau de vie médian de Thiers-sur-Thève s'établit à 29 340 €, un seuil supérieur à la référence nationale. Face à la médiane dans l'Oise, fixée à 23 350 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 5 990 €.
Les données sur les 575 actifs communaux témoignent d'un marché du travail dynamique: chômage à 5,5 %, taux d'emploi à 77,8 %. Les ouvriers forment le premier groupe professionnel à 35,3 %.
Le maillage productif communal rassemble 72 unités Sirene en 2023, dans une logique tertiaire. Le secteur de activités scientifiques, techniques, services administratifs domine le tissu avec 23,6 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +38,5 % sur la décennie, avec 15 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment TPO'ETANCH et E.R.S.I.M.S..
Exercice 2024: 747 €/hab de recettes de fonctionnement, 523 €/hab de dépenses et une épargne brute de 224 €/hab, indicateurs d'une situation saine. Il faudrait 1,3 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 78 €/hab à l'investissement.
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 43,57 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -7,91 points par rapport à la médiane départementale (51,48 %); part communale seule: 40,18 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,31 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,11 %.
À l'échelle régionale, Thiers-sur-Thève est une commune nordiste, entre plaines et littoral, donnée structurante pour la lecture économique. Les 492 navetteurs sortants rejoignent principalement Roissy-en-France et La Chapelle-en-Serval. La CAF recense 130 allocataires de Thiers-sur-Thève, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 31 290 € | 29 340 € |
| Effet de la redistribution | -1 950 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,4 % | 77,8 % | 5,5 % |
| Hommes | 83,8 % | 79,1 % | 5,6 % |
| Femmes | 81,0 % | 76,6 % | 5,4 % |
| 15-24 ans | 44,4 % | 36,9 % | 17,0 % |
| 25-54 ans | 97,1 % | 92,8 % | 4,4 % |
| 55-64 ans | 66,7 % | 63,5 % | 4,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Thiers-sur-Thève, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (35,3 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 38,8 % des emplois situés à Thiers-sur-Thève, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 79,3 % des déplacements domicile-travail des actifs de Thiers-sur-Thève.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 90,7 % des salariés de Thiers-sur-Thève, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 13,5 % de Thiers-sur-Thève, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Thiers-sur-Thève, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 130 allocataires de Thiers-sur-Thève bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | TPO'ETANCH | Construction (NAF 43.32A) | 10 à 19 salariés |
| #2 | E.R.S.I.M.S. | Industrie manufacturière (NAF 25.11Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Changement de l’éclairage du groupe scolaire Raoul Gautherin, de la cantine, du périscolaire et de la bibliothèque | 5 420 € | 2 168 € | 40,0 % |
| DETR | Acquisition matériel informatique pour le groupe scolaire Raoul Gautherin | 1 339 € | 669 € | 50,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Thiers-sur-Thève se compose de 72 établissements, soit 6,6 pour 100 habitants. Avec 15 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 20,8 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (24 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0