Petite commune de 257 habitants, Tourville-en-Auge s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 14,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Deauville et Honfleur. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (49,1 % des emplois).
À 5 km, Le Theil-en-Auge (199 hab.) enregistre 24 610 € de revenu médian
Le niveau de vie médian de Tourville-en-Auge s'établit à 30 920 €, un seuil supérieur à la référence nationale. Face à la médiane dans le Calvados, fixée à 22 010 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 8 910 €.
Le bassin local enregistre 131 actifs, avec un chômage de 4,6 % et un taux d'emploi de 83,3 %, combinaison plus favorable que la moyenne. Les employés dominent la structure des emplois à 49,1 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le paysage économique communal (32 établissements actifs en 2023) s'appuie sur une tradition agricole maintenue. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 21,9 % des unités. 3 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +68,4 % sur la décennie).
Exercice 2024: 641 €/hab de recettes de fonctionnement, 450 €/hab de dépenses et une épargne brute de 191 €/hab, indicateurs d'une situation saine. Côté solvabilité, il faudrait 2,5 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 132 €/hab.
En 2024, Tourville-en-Auge pratique un taux global de taxe foncière bâtie de 39,62 %, dans la normale nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -10,86 points par rapport à la médiane départementale (50,48 %); part communale seule: 37,49 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,39 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,93 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
À l'échelle régionale, Tourville-en-Auge est caractéristique du maillage rural normand, donnée structurante pour la lecture économique. Côté navettes domicile-travail, 93 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF recensent 25 allocataires de Tourville-en-Auge.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 32 340 € | 30 920 € |
| Effet de la redistribution | -1 420 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 87,3 % | 83,3 % | 4,6 % |
| Hommes | 87,8 % | 86,5 % | 1,5 % |
| Femmes | 86,8 % | 80,3 % | 7,6 % |
| 15-24 ans | 57,1 % | 47,6 % | 16,7 % |
| 25-54 ans | 97,7 % | 93,1 % | 4,7 % |
| 55-64 ans | 81,0 % | 81,0 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Tourville-en-Auge, la répartition CSP place en tête les Employés (49,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Tourville-en-Auge, 50,9 % des postes relèvent du secteur Agriculture, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 89,6 % des déplacements domicile-travail des actifs de Tourville-en-Auge.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 90,6 % des salariés de Tourville-en-Auge, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 15,2 % de la population non scolarisée de Tourville-en-Auge.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Tourville-en-Auge, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Tourville-en-Auge, 25 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Entreprises (héritage)
Tourville-en-Auge héberge 32 établissements, soit 12,5 pour 100 habitants (+56 % vs médiane départementale). On dénombre 3 créations récentes, soit 9,4 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0