Petite commune de 633 habitants, Triors s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 12,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Romans-sur-Isère et Peyrins. Parmi les principaux employeurs figurent IME ADAPEI 26 - TRIORS et CONGREGATION N.D. DE TRIORS.
À Saint-Nazaire-en-Royans (11 km, 826 hab.), le revenu médian s'élève à 20 970 €
Avec un revenu médian de 24 020 € par UC, Triors se situe près des repères nationaux. L'écart avec la médiane dans le Drôme — 21 930 € — atteint près de 2 090 € en faveur de Triors.
Le marché de l'emploi communal reste en ligne avec les moyennes françaises: chômage 10,5 %, taux d'emploi 62,0 %. Les ouvriers dominent la structure des emplois à 28,2 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
23 établissements composent le tissu économique communal (2023), dans une structure largement tertiarisée. Le secteur de autres activités de services domine le tissu avec 26,1 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +64,3 % sur la décennie, avec 6 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent IME ADAPEI 26 - TRIORS et CONGREGATION N.D. DE TRIORS.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 618 €/hab de recettes, 446 €/hab de dépenses et 172 €/hab d'épargne brute. La capacité de désendettement ressort à 0,1 années (courte), pour 42 €/hab de dépenses d'équipement.
Avec 36,75 % de taxe foncière bâtie en 2024, Triors affiche une pression fiscale foncière relativement modérée. Le taux global de TFB s'écarte de -1,06 points par rapport à la médiane départementale (37,81 %); part communale seule: 32,06 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,02 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,52 %.
À l'échelle régionale, Triors est sur les rives du Rhône, entre Drôme et Ardèche, donnée structurante pour la lecture économique. Quelque 186 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 85 allocataires de Triors, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 090 € | 24 020 € |
| Effet de la redistribution | -70 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 69,2 % | 62,0 % | 10,5 % |
| Hommes | 68,1 % | 60,3 % | 11,5 % |
| Femmes | 70,4 % | 63,7 % | 9,6 % |
| 15-24 ans | 46,0 % | 30,6 % | 33,5 % |
| 25-54 ans | 84,6 % | 79,1 % | 6,5 % |
| 55-64 ans | 52,0 % | 46,5 % | 10,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Triors, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (28,2 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Triors se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 52,9 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À Triors, 91,6 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 85,6 % des salariés de Triors, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 12,4 % de la population non scolarisée de Triors.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Triors, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Triors, 85 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | IME ADAPEI 26 - TRIORS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91B) | 20 à 49 salariés |
| #2 | CONGREGATION N.D. DE TRIORS | Autres activités de services (NAF 94.91Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | SI DES EAUX DE L'HERBASSE | Eau, assainissement, déchets (NAF 36.00Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
On recense 23 établissements actifs à Triors, soit 3,6 pour 100 habitants (-64 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 26,1 %, avec 6 créations récentes. Les activités se concentrent dans Autres activités de services (26 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (22 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0