Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Valdampierre.
Valdampierre (941 habitants) illustre la vitalité d'une ruralité accompagnée par les dispositifs d'aide territoriale. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 10,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Méru. Parmi les principaux employeurs figurent MULTIPOLE PLUS SECURITE et SIRS PAYS DE NACRE (VALDAMPIERRE, LES HAUTS TALICAN, BEAUMONT-LES-NONAINS). Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,4 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. 3 projets ont été subventionnés par l'État pour 614 462 € d'aides d'investissement.
26 210 € de revenu médian à Berneuil-en-Bray, commune de population comparable à 6 km
Les ménages de Valdampierre disposent d'un revenu médian de 24 700 €, voisin de la médiane française. Face à la médiane dans l'Oise, fixée à 23 350 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 1 350 €.
L'équilibre du marché du travail apparaît moyen: chômage à 7,7 %, taux d'emploi à 75,2 %. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise (37,4 %) devancent les Professions intermédiaires (21,3 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le maillage productif communal rassemble 51 unités Sirene en 2023, dans une logique tertiaire. Le premier secteur NAF rassemble 23,5 % des établissements, autour de la catégorie autres activités de services. Le stock d'établissements a évolué de +37,8 % sur la décennie, avec 9 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Côté employeurs, MULTIPOLE PLUS SECURITE et SIRS PAYS DE NACRE (VALDAMPIERRE, LES HAUTS TALICAN, BEAUMONT-LES-NONAINS) figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 215 €/hab d'épargne brute sur 737 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 0,7 années — reste courte, aux côtés de 244 €/hab d'investissement. 3 projets locaux ont bénéficié de 614 463 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La TFB globale communale, 53,31 % en 2024, s'établit nettement au-dessus du repère national. Le taux global de TFB s'écarte de +1,83 points par rapport à la médiane départementale (51,48 %); part communale seule: 52,70 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,29 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,14 %.
Côté géographie économique, Valdampierre est une commune nordiste, entre plaines et littoral, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages territoriaux, Valdampierre relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Les 393 navetteurs sortants rejoignent principalement Paris et Méru. La CAF recense 140 allocataires de Valdampierre, avec 10 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 090 € | 24 700 € |
| Effet de la redistribution | -390 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,5 % | 75,2 % | 7,7 % |
| Hommes | 85,3 % | 79,0 % | 7,4 % |
| Femmes | 77,3 % | 71,1 % | 8,1 % |
| 15-24 ans | 40,2 % | 26,8 % | 33,3 % |
| 25-54 ans | 93,9 % | 88,1 % | 6,2 % |
| 55-64 ans | 76,3 % | 74,1 % | 3,0 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (37,4 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Valdampierre.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 36,1 % des emplois situés à Valdampierre, signe du modèle économique local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Valdampierre, 85,9 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 89,8 % des salariés de Valdampierre, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 18,9 % de la population non scolarisée de Valdampierre.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Valdampierre, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 140 foyers aidés de Valdampierre, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MULTIPOLE PLUS SECURITE | Services administratifs et de soutien (NAF 80.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | SIRS PAYS DE NACRE (VALDAMPIERRE, LES HAUTS TALICAN, BEAUMONT-LES-NONAINS) | Administration publique (NAF 84.12Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Construction cantine scolaire | 844 574 € | 337 830 € | 40,0 % |
| DSIL | Accueil periscolaire | 688 415 € | 206 525 € | 30,0 % |
| DSIL | Preau demolition abords du preau + terrassement amenagement vrd | 467 386 € | 70 108 € | 15,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Valdampierre se compose de 51 établissements, soit 5,4 pour 100 habitants. Avec 9 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 17,6 %. La structure sectorielle fait ressortir Autres activités de services (24 %) et Construction (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
