Vallées-d'Antraigues-Asperjoc (845 habitants) abrite une population active où les employés tiennent une place importante, dans un cadre rural préservé. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 34,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Aubenas et Bouc-Bel-Air. Parmi les principaux employeurs figurent LES CHATAIGNERS SARL et LA PASSERELLE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,7 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 44 400 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 20 200 € à Meyras, commune de 889 hab. à 10 km
Vallées-d'Antraigues-Asperjoc enregistre 19 910 € de revenu médian, un seuil en retrait par rapport aux moyennes nationales. Au regard de la médiane du département (21 900 €), le revenu de Vallées-d'Antraigues-Asperjoc est inférieur d'à peu près 1 990 €.
Le bassin de 322 actifs de Vallées-d'Antraigues-Asperjoc fait face à un chômage sensiblement au-dessus des repères nationaux (15,0 %). La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (41,7 % des emplois occupés).
Selon Sirene (2023), 89 établissements actifs forment le paysage économique de Vallées-d'Antraigues-Asperjoc. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 31,5 % des établissements. Au millésime 2024, 12 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +14,1 % sur la période). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs LES CHATAIGNERS SARL et LA PASSERELLE.
Les comptes de l'exercice 2024 laissent peu de marge: 1 303 €/hab de dépenses pour 1 448 €/hab de recettes, soit 144 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 9,8 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 153 €/hab. Un projet local a bénéficié de 44 400 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB en 2024 (46,61 %) est conforme à la moyenne nationale. Comparée au département (39,71 % de médiane TFB), Vallées-d'Antraigues-Asperjoc présente un écart de +6,90 points — la part communale pure s'élève à 41,99 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,76 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,24 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Vallées-d'Antraigues-Asperjoc est une commune rhodanienne, au cœur du sillon du Rhône. Le nombre de navetteurs sortants — 169 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 150 allocataires, dont 20 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 18 990 € | 19 910 € |
| Effet de la redistribution | +920 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 72,3 % | 61,4 % | 15,0 % |
| Hommes | 71,1 % | 61,2 % | 13,9 % |
| Femmes | 73,6 % | 61,7 % | 16,2 % |
| 15-24 ans | 51,9 % | 38,2 % | 26,3 % |
| 25-54 ans | 90,8 % | 80,3 % | 11,6 % |
| 55-64 ans | 51,6 % | 41,3 % | 19,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 41,7 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 56,8 % des emplois situés à Vallées-d'Antraigues-Asperjoc, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Vallées-d'Antraigues-Asperjoc est Voiture (81,8 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (81,5 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 24,8 % de la population non scolarisée de Vallées-d'Antraigues-Asperjoc.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Vallées-d'Antraigues-Asperjoc permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 150 foyers allocataires de Vallées-d'Antraigues-Asperjoc, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LES CHATAIGNERS SARL | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
| #2 | LA PASSERELLE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10C) | 20 à 49 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Renovation de l'unite de distribution directe (udi) du village dite du chapelier | 185 000 € | 44 400 € | 24,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Vallées-d'Antraigues-Asperjoc. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
- France services multisites Vallées d'Antraigues Asperjoc - Vals les Bains Montée de la Croisette - 07531 - Vallées-d'Antraigues-Asperjoc 04 69 22 00 99
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Vallées-d'Antraigues-Asperjoc héberge 89 établissements, soit 10,5 pour 100 habitants (+24 % vs médiane départementale). On dénombre 12 créations récentes, soit 13,5 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (31 %) et Autres activités de services (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0