Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Vauvenargues.
Commune rurale de 1 058 habitants au niveau de vie confortable, Vauvenargues combine activité économique mesurée et attractivité résidentielle. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 23,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Aix-en-Provence et Marseille. Parmi les principaux employeurs figurent KORIAN L'AGORA et HOTEL SAINTE VICTOIRE VAUVENARGUES. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (39,9 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
À titre de comparaison : 24 700 € de revenu médian à Mirabeau, à 16 km
Les habitants de Vauvenargues disposent d'un revenu médian de 28 040 €, niveau situé au-dessus de la médiane nationale. À l'échelle départementale, la médiane dans les Bouches-du-Rhône s'élève à 21 650 €, soit environ 6 390 € de moins qu'à Vauvenargues.
Le taux de chômage (10,2 %) et le taux d'emploi (69,6 %) placent Vauvenargues dans une situation proche des moyennes nationales. Côté CSP, les employés (39,9 %) arrivent en tête, suivis des Cadres et professions intellectuelles supérieures (25,4 %).
Le tissu économique de Vauvenargues — 122 établissements en 2023 — est majoritairement composé d'activités de services. Parmi les secteurs représentés, celui de activités scientifiques, techniques, services administratifs rassemble 35,2 % des établissements. Le rythme de création atteint 16 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +62,7 %. KORIAN L'AGORA et HOTEL SAINTE VICTOIRE VAUVENARGUES comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
En 2024, les finances communales laissent une marge resserrée: 1 216 €/hab de recettes, 89 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,1 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 642 €/hab.
Vauvenargues conserve en 2024 une TFB globale à 36,23 %, plus basse que la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (45,35 %), l'écart communal atteint -9,12 points, pour une part communale pure à 32,90 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,12 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,22 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Vauvenargues est un village provençal caractéristique. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Les flux domicile-travail font état de 329 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 130 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 29 810 € | 28 040 € |
| Effet de la redistribution | -1 770 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,5 % | 69,6 % | 10,2 % |
| Hommes | 78,6 % | 71,5 % | 9,1 % |
| Femmes | 76,4 % | 67,6 % | 11,5 % |
| 15-24 ans | 32,6 % | 27,2 % | 16,7 % |
| 25-54 ans | 92,8 % | 83,9 % | 9,6 % |
| 55-64 ans | 68,6 % | 61,4 % | 10,5 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (39,9 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Vauvenargues.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 51,6 % des emplois situés à Vauvenargues, signe du modèle économique local.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 76,6 % des déplacements domicile-travail des actifs de Vauvenargues.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (85,2 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 11,1 % de la population non scolarisée de Vauvenargues.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Vauvenargues permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Vauvenargues se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 130 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | KORIAN L'AGORA | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | HOTEL SAINTE VICTOIRE VAUVENARGUES | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
Le paysage entrepreneurial de Vauvenargues se compose de 122 établissements, soit 11,5 pour 100 habitants. Avec 16 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 13,1 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (35 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
