Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Verneuil d'Avre et d'Iton.
Avec 7 193 habitants, Verneuil d'Avre et d'Iton combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale, avec un taux de pauvreté élevé (20,0 %).
Environ 57,9 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Évreux et Breteuil. Parmi les principaux employeurs figurent APTAR FRANCE SAS et CENTRE HOSPITALIER DE VERNEUIL SUR AVRE. Le marché du travail reste tendu (16,8 % de chômage).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation). Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 46 890 € d'aides d'investissement.
En comparaison, Luisant (à 53 km) enregistre 25 250 € de revenu médian
Le revenu médian des ménages de Verneuil d'Avre et d'Iton, soit 20 130 €, se situe au-dessous du repère français. Face à la médiane dans l'Eure fixée à 22 970 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 2 840 €. La dispersion des revenus est importante (rapport interdécile: 3,0), les 10 % les plus modestes touchant moins de 11 100 € et les 10 % les plus aisés plus de 33 670 €.
Les 2 946 actifs de Verneuil d'Avre et d'Iton évoluent dans un bassin à chômage élevé (16,8 %), nettement au-dessus des moyennes françaises. La CSP la plus représentée est celle des employés (30,4 %), devant les autres catégories.
Selon Sirene (2023), 661 établissements actifs forment le paysage économique de Verneuil d'Avre et d'Iton. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 32,7 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 72 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +10,7 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent APTAR FRANCE SAS et CENTRE HOSPITALIER DE VERNEUIL SUR AVRE.
Sur l'exercice 2024, la commune dégage 140 €/hab d'épargne brute sur 1 337 €/hab de recettes, indicateurs d'une gestion équilibrée. Il faudrait 5,1 années d'épargne brute pour rembourser la dette (raisonnable), dans une commune qui consacre 228 €/hab à l'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 46 890 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté foncier, le taux global de Verneuil d'Avre et d'Iton — 53,30 % en 2024 — se situe au-dessus des moyennes françaises. L'écart avec la médiane départementale — 49,03 % — est de +4,27 points, sur un taux communal pur de 42,94 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,55 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,70 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Verneuil d'Avre et d'Iton est dans la tradition des villages normands. L'ANCT classe Verneuil d'Avre et d'Iton dans le FRR (France Ruralités Revitalisation), ce qui module certains dispositifs d'aide. Les flux domicile-travail font état de 1 010 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 1 730 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 300 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Les déciles révèlent un écart de 3,0 entre les 10 % aux plus faibles revenus (11 100 €) et les 10 % les plus aisés (33 670 €), autour d'une médiane de 20 130 €.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
À Verneuil d'Avre et d'Iton, les 40-59 ans tirent la médiane (20 130 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
À Verneuil d'Avre et d'Iton, les salaires et traitements pèsent 52,2 % du revenu disponible, les pensions et retraites 37,7 %, le patrimoine 7,2 % et les prestations sociales 9,0 %.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Verneuil d'Avre et d'Iton situe la médiane communale à 20 130 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
On lit ici la part des ménages dont le niveau de vie passe sous la barre du seuil de pauvreté français (60 % du revenu médian national, ~13 000 €/an en 2021), répartie par tranche d'âge du référent. La pointillée résume la commune tous âges confondus. Le profil est typiquement en U : forte exposition chez les jeunes et au grand âge.
Autour d'un taux communal de 20,0 %, les tranches d'âge extrêmes (jeunes actifs, grand âge) concentrent le plus souvent la pauvreté monétaire de Verneuil d'Avre et d'Iton.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Verneuil d'Avre et d'Iton.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 15 720 € | 20 250 € | 26 320 € |
| Indemnités de chômage | 9 660 € | 12 010 € | 15 850 € |
| Activités non salariées | 14 710 € | 23 850 € | 35 790 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 480 € | 21 240 € | 26 420 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 8 230 € | 10 070 € | 13 060 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 11 770 € | 15 050 € |
| Médiane | 19 110 € | 20 130 € |
| 3e quartile (Q3) | 26 600 € | 26 060 € |
| Indice de Gini | 0,37 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | +1 020 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 72,2 % | 60,0 % | 16,8 % |
| Hommes | 73,6 % | 60,1 % | 18,2 % |
| Femmes | 70,9 % | 60,0 % | 15,4 % |
| 15-24 ans | 47,0 % | 32,7 % | 30,4 % |
| 25-54 ans | 87,7 % | 74,3 % | 15,3 % |
| 55-64 ans | 54,8 % | 47,1 % | 14,0 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Verneuil d'Avre et d'Iton est Employés (30,4 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 40,6 % des emplois situés à Verneuil d'Avre et d'Iton, signe du modèle économique local.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 76,3 % des déplacements domicile-travail des actifs de Verneuil d'Avre et d'Iton.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Verneuil d'Avre et d'Iton, CDI / Fonction publique concerne 80,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Verneuil d'Avre et d'Iton, 31,2 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Verneuil d'Avre et d'Iton suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 1 730 allocataires de Verneuil d'Avre et d'Iton bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | APTAR FRANCE SAS | Industrie manufacturière (NAF 22.22Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | CENTRE HOSPITALIER DE VERNEUIL SUR AVRE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | CC INTERCO NORMANDIE SUD EURE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #4 | ECOLE SECONDAIRE PRIVEE DES ROCHES | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11F) | 100 à 199 salariés |
| #6 | ESAT | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 100 à 199 salariés |
| #7 | USLD RESIDENCE LA VERNOLINE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #8 | SOCIETE NOUVELLE YABON VERNEUIL | Industrie manufacturière (NAF 10.86Z) | 100 à 199 salariés |
| #9 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #10 | ESAT LES ATELIERS DU PARC ST DENIS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 100 à 199 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | la mise aux normes de la defense exterieure contre l'incendie (secteurs non boises) | 411 538 € | 35 902 € | 8,7 % |
| DETR | l'extension du systeme de videoprotection et le changement de cameras anciennes | 27 470 € | 10 988 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Verneuil d'Avre et d'Iton. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique de Verneuil d'Avre et d'Iton repose sur 661 établissements, soit 9,2 pour 100 habitants (+38 % vs médiane départementale). 72 créations récentes (taux de renouvellement : 10,9 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (33 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
