Villaines-sous-Bois compte 778 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 10,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Saint-Denis. Parmi les principaux employeurs figurent ALCAD CLIM et GAMM VERT. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,1 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 150 000 € d'aides d'investissement.
À 7 km, Noisy-sur-Oise (549 hab.) enregistre 27 640 € de revenu médian
Le niveau de vie médian de Villaines-sous-Bois s'établit à 29 830 €, un seuil supérieur à la référence nationale. L'écart avec la médiane dans le Val-d'Oise — 24 120 € — atteint près de 5 710 € en faveur de Villaines-sous-Bois.
Avec un taux de chômage de 6,6 % et 74,8 % de taux d'emploi, l'insertion professionnelle locale apparaît plus favorable que la moyenne. Les professions intermédiaires (37,1 %) devancent les Employés (27,7 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le maillage Sirene 2023 identifie 66 unités actives de Villaines-sous-Bois, avec un poids important du commerce et des services. Le secteur de activités scientifiques, techniques, services administratifs domine le tissu avec 31,8 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +53,5 % sur la décennie, avec 12 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). ALCAD CLIM et GAMM VERT comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La santé financière de Villaines-sous-Bois apparaît fragile en 2024, avec 153 €/hab d'épargne brute et 1 688 €/hab de dette. Côté solvabilité, il faudrait 11,0 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 297 €/hab. Un projet local a bénéficié de 150 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la TFB globale atteint 34,84 % à Villaines-sous-Bois, inférieure au repère national moyen. Rapport au repère départemental (42,51 % de TFB), Villaines-sous-Bois affiche -7,67 points d'écart, avec un taux communal de 29,08 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 33,55 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,59 %.
À l'échelle régionale, Villaines-sous-Bois est au sein du maillage résidentiel de la région Île-de-France, donnée structurante pour la lecture économique. Quelque 327 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 90 allocataires de Villaines-sous-Bois, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 31 760 € | 29 830 € |
| Effet de la redistribution | -1 930 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,1 % | 74,8 % | 6,6 % |
| Hommes | 81,2 % | 74,9 % | 7,8 % |
| Femmes | 78,9 % | 74,8 % | 5,2 % |
| 15-24 ans | 42,8 % | 40,1 % | 6,2 % |
| 25-54 ans | 97,0 % | 91,8 % | 5,4 % |
| 55-64 ans | 71,4 % | 63,4 % | 11,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Villaines-sous-Bois, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (37,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 68,2 % des emplois situés à Villaines-sous-Bois, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 73,1 % des déplacements domicile-travail des actifs de Villaines-sous-Bois.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 89,6 % des salariés de Villaines-sous-Bois, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 14,4 % de la population non scolarisée de Villaines-sous-Bois.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Villaines-sous-Bois, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Villaines-sous-Bois se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 90 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ALCAD CLIM | Construction (NAF 43.22B) | 20 à 49 salariés |
| #2 | GAMM VERT | Commerce (NAF 47.76Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | GARAGE J. MINISINI | Commerce (NAF 45.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | SYNERGIE PROTECTION INCENDIE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.12B) | 20 à 49 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | ALCAD SERVICE | Construction (NAF 43.22B) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Achat d une maison medicale | 850 000 € | 150 000 € | 17,6 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Villaines-sous-Bois se compose de 66 établissements, soit 8,5 pour 100 habitants. Avec 12 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 18,2 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (32 %) et Construction (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0