Commune rurale de 332 habitants, Villars-sous-Écot conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 22,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montbéliard et Exincourt. Parmi les principaux employeurs figurent APRR. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (49,3 % des emplois).
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 26 593 € d'aides d'investissement.
Blussans (187 hab., à 7 km) présente 24 540 € de revenu médian
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Villars-sous-Écot atteint 23 940 €, proche du repère hexagonal. L'écart avec la médiane départementale (23 670 €) demeure limité.
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 4,7 % et un taux d'emploi de 77,7 %, indicateurs d'un marché actif. Les employés forment le premier groupe professionnel à 49,3 %.
Le maillage Sirene 2023 identifie 13 unités actives de Villars-sous-Écot, avec un poids important du commerce et des services. Le premier secteur NAF rassemble 38,5 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. Le stock d'établissements a évolué de +44,4 % sur la décennie, avec 1 création enregistrée en 2024 (une dynamique de création forte). APRR compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
Exercice 2024: 717 €/hab de recettes de fonctionnement, 468 €/hab de dépenses et une épargne brute de 250 €/hab, indicateurs d'une situation saine. Il faudrait 2,2 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 182 €/hab à l'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 26 593 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière sur le bâti — 31,02 % en 2024 — se situe sous la médiane nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -7,99 points par rapport à la médiane départementale (39,01 %); part communale seule: 29,50 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,03 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,39 %.
Côté géographie économique, Villars-sous-Écot est dans la tradition des communes de Franche-Comté, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 150 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Sur le versant social, la CAF dénombre 30 allocataires de Villars-sous-Écot.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 480 € | 23 940 € |
| Effet de la redistribution | -540 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,5 % | 77,7 % | 4,7 % |
| Hommes | 87,4 % | 83,1 % | 4,8 % |
| Femmes | 75,4 % | 72,1 % | 4,5 % |
| 15-24 ans | 47,7 % | 35,3 % | 26,0 % |
| 25-54 ans | 97,1 % | 95,2 % | 2,0 % |
| 55-64 ans | 67,8 % | 64,4 % | 5,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 49,3 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Villars-sous-Écot avec 74,6 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Villars-sous-Écot, 90,6 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 83,9 % des salariés de Villars-sous-Écot, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 26,7 % de la population non scolarisée de Villars-sous-Écot.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Villars-sous-Écot, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 30 foyers allocataires de Villars-sous-Écot, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | APRR | Transports et entreposage (NAF 52.21Z) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | creation 4 garages | 91 390 € | 24 267 € | 26,6 % |
| DETR | Refection toiture atelier municipal | 7 754 € | 2 326 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Villars-sous-Écot se compose de 13 établissements, soit 3,9 pour 100 habitants (-47 % vs médiane départementale). Avec 1 création récente, le taux de renouvellement atteint 7,7 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (38 %) et Industrie (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0