Commune rurale de 607 habitants au niveau de vie confortable, Villers-au-Bois combine activité économique mesurée et attractivité résidentielle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 6,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Arras et Liévin. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (45,5 % des emplois).
Pour référence, Frévin-Capelle (4 km) affiche 25 310 € de revenu médian
Indicateur clé de niveau de vie, le revenu médian de Villers-au-Bois s'élève à 26 960 €, au-delà de la référence nationale. Le revenu médian du département, 20 230 €, est inférieur à celui de Villers-au-Bois de quelque 6 730 €.
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 6,0 % et un taux d'emploi de 75,1 %, indicateurs d'un marché actif. Les professions intermédiaires forment le premier groupe professionnel à 45,5 %.
Le répertoire Sirene recense 32 établissements actifs de Villers-au-Bois en 2023, avec une orientation tertiaire affirmée. Le secteur de administration publique, enseignement, santé, action sociale domine le tissu avec 37,5 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +113,3 % sur la décennie, avec 11 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte).
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 171 €/hab d'épargne brute pour 832 €/hab de recettes: une gestion financière saine. Il faudrait 3,7 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 365 €/hab à l'investissement.
En 2024, la TFB globale atteint 52,38 % de Villers-au-Bois, un niveau au-dessus de la médiane française. Rapport au repère départemental (52,40 % de TFB), Villers-au-Bois affiche -0,02 points d'écart, avec un taux communal de 48,90 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 33,76 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 34,01 %.
À l'échelle régionale, Villers-au-Bois est dans le maillage des communes des Hauts-de-France, donnée structurante pour la lecture économique. Côté navettes domicile-travail, 273 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 90 allocataires de Villers-au-Bois, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 27 830 € | 26 960 € |
| Effet de la redistribution | -870 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,9 % | 75,1 % | 6,0 % |
| Hommes | 82,5 % | 77,5 % | 6,0 % |
| Femmes | 77,5 % | 72,8 % | 6,0 % |
| 15-24 ans | 32,1 % | 30,2 % | 5,9 % |
| 25-54 ans | 96,6 % | 92,0 % | 4,7 % |
| 55-64 ans | 49,8 % | 41,8 % | 16,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Villers-au-Bois, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (45,5 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 85,3 % des emplois de Villers-au-Bois.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Villers-au-Bois est Voiture (94,1 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 91,1 % des salariés de Villers-au-Bois, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 9,9 % de la population non scolarisée de Villers-au-Bois.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Villers-au-Bois, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 90 foyers allocataires de Villers-au-Bois, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Villers-au-Bois comprend 32 établissements actifs, soit 5,3 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 34,4 % du stock (11 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Administration publique, enseignement, santé, action sociale (38 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (25 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0