Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Villers-Buzon.
Villers-Buzon (312 habitants) s'appuie principalement sur des emplois publics, de santé ou d'enseignement, atypiques pour une commune de cette taille. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 13,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Besançon et Saint-Vit. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (48,8 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
Le revenu médian atteint 25 420 € à Noironte, commune de 405 hab. à 5 km
Avec un revenu médian de 25 650 € par UC, Villers-Buzon se situe près des repères nationaux. Comparée à la médiane départementale (23 670 €), Villers-Buzon se situe environ 1 980 € au-dessus.
Avec 3,8 % de chômage et 83,1 % de taux d'emploi pour 151 actifs, le marché du travail de Villers-Buzon apparaît parmi les plus tendus vers l'emploi. Parmi les emplois de Villers-Buzon, les employés concentrent 48,8 % des effectifs.
Le tissu productif communal rassemble 11 unités actives en 2023, majoritairement tertiaires. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 27,3 % des établissements. En 2024, 2 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +83,3 % — une dynamique de création forte.
La capacité d'autofinancement se maintient en 2024 avec 226 €/hab d'épargne brute sur 684 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 7,6 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 1 526 €/hab.
Villers-Buzon conserve en 2024 une TFB globale à 36,90 %, plus basse que la moyenne nationale. Comparée au département (39,01 % de médiane TFB), Villers-Buzon présente un écart de -2,11 points — la part communale pure s'élève à 30,01 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,17 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,66 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Villers-Buzon est caractéristique du tissu villageois franc-comtois. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Côté navettes domicile-travail, 135 actifs vont travailler notamment vers Besançon et Saint-Vit. Les données CNAF recensent 35 allocataires de Villers-Buzon.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 530 € | 25 650 € |
| Effet de la redistribution | -880 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 86,4 % | 83,1 % | 3,8 % |
| Hommes | 89,8 % | 86,3 % | 3,9 % |
| Femmes | 83,3 % | 80,2 % | 3,7 % |
| 15-24 ans | 54,2 % | 49,3 % | 8,9 % |
| 25-54 ans | 96,7 % | 93,4 % | 3,4 % |
| 55-64 ans | 73,0 % | 70,6 % | 3,3 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Villers-Buzon est Employés (48,8 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Villers-Buzon avec 80,6 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Villers-Buzon, 93,7 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (88,3 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Villers-Buzon, 12,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Villers-Buzon permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 35 allocataires de Villers-Buzon bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Le paysage entrepreneurial de Villers-Buzon se compose de 11 établissements, soit 3,5 pour 100 habitants (-53 % vs médiane départementale). Avec 2 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 18,2 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Construction (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
