Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Villers-la-Montagne.
Village de 1 570 habitants, Villers-la-Montagne s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 11,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Longwy et Longlaville. Parmi les principaux employeurs figurent EUROSTAMP et ESAT VILLERS LA MONTAGNE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (58,4 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
En regard, Russange (à 9 km, 1 263 hab.) affiche 32 440 € de revenu médian
Le revenu médian de Villers-la-Montagne atteint 31 890 € par unité de consommation, un niveau nettement supérieur à la médiane nationale. Comparée à la médiane départementale (22 560 €), Villers-la-Montagne se situe environ 9 330 € au-dessus.
Le marché du travail local est dynamique: le taux de chômage s'établit à 6,8 % pour 764 actifs recensés, avec un taux d'emploi de 73,8 %. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (58,4 %), devant les autres catégories.
Le tissu productif de Villers-la-Montagne (138 établissements en 2023) conserve une composante industrielle significative. Côté sectoriel, industrie porte 19,6 % du total des unités actives. En 2024, 14 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +51,6 % — une dynamique de création forte. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent EUROSTAMP et ESAT VILLERS LA MONTAGNE.
Les finances de Villers-la-Montagne présentent en 2024 1 424 €/hab de recettes pour 1 172 €/hab de dépenses, dégageant 252 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,0 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 186 €/hab.
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (25,78 %). Comparée au département (38,14 % de médiane TFB), Villers-la-Montagne présente un écart de -12,36 points — la part communale pure s'élève à 21,90 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,03 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 14,36 %.
Villers-la-Montagne est dans le paysage des plateaux et vallées de Lorraine; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Villers-la-Montagne dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Côté navettes domicile-travail, 583 actifs vont travailler notamment vers Longwy et Longlaville. Côté social, 110 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 31 890 € | 31 890 € |
| Effet de la redistribution | +0 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,2 % | 73,8 % | 6,8 % |
| Hommes | 80,1 % | 74,0 % | 7,7 % |
| Femmes | 78,2 % | 73,6 % | 5,9 % |
| 15-24 ans | 43,7 % | 37,7 % | 13,6 % |
| 25-54 ans | 95,0 % | 90,0 % | 5,2 % |
| 55-64 ans | 59,2 % | 53,1 % | 10,4 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 58,4 % des postes occupés sur le territoire communal.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Industrie domine l'emploi de Villers-la-Montagne avec 49,2 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (87,6 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Villers-la-Montagne.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Villers-la-Montagne, CDI / Fonction publique concerne 85,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Villers-la-Montagne, 14,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Villers-la-Montagne suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 110 foyers aidés de Villers-la-Montagne, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | EUROSTAMP | Industrie manufacturière (NAF 25.50B) | 250 à 499 salariés |
| #2 | ESAT VILLERS LA MONTAGNE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 200 à 249 salariés |
| #3 | EBO SYSTEMS | Industrie manufacturière (NAF 22.23Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | FAURECIA SIEGES D'AUTOMOBILE | Industrie manufacturière (NAF 29.32Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | BACACIER EST | Industrie manufacturière (NAF 25.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | WELDOM | Commerce (NAF 47.52B) | 20 à 49 salariés |
| #8 | COLMANT CUVELIER RPS | Industrie manufacturière (NAF 28.29B) | 20 à 49 salariés |
| #9 | M2E | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | ASSOCIATION INTERMEDIAIRE DU PAYS HAUT | Services administratifs et de soutien (NAF 78.30Z) | 20 à 49 salariés |
1 structure France Services labellisee a Villers-la-Montagne. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Villers-la-Montagne héberge 138 établissements, soit 8,8 pour 100 habitants (+39 % vs médiane départementale). On dénombre 14 créations récentes, soit 10,1 % du parc existant. L'économie locale est portée par Industrie (20 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
