Villers-sous-Saint-Leu rassemble 2 284 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 10,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Creil. Parmi les principaux employeurs figurent PROSPECTUS MAILING ADRESSE BAL GEOMARKET et CARREFOUR MARKET. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,4 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 30 000 € d'aides d'investissement.
À 13 km, Saint-Martin-Du-Tertre (2 689 hab.) enregistre 25 890 € de revenu médian
Indicateur clé de niveau de vie, le revenu médian de Villers-sous-Saint-Leu s'élève à 27 650 €, au-delà de la référence nationale. Face à la médiane dans l'Oise, fixée à 23 350 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 4 300 €. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 17 590 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 40 690 €, soit un rapport interdécile contenue de 2,3.
Sur la population active de Villers-sous-Saint-Leu — 1 083 actifs — le chômage s'établit à 8,0 % et le taux d'emploi à 72,4 %. Les ouvriers dominent la structure des emplois à 36,4 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le tissu économique communal (135 établissements en 2023) est dominé par le commerce, les transports et les services. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 24,4 % des unités. 19 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +68,8 % sur la décennie). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs PROSPECTUS MAILING ADRESSE BAL GEOMARKET et CARREFOUR MARKET.
La capacité d'autofinancement reste contrainte en 2024: 86 €/hab d'épargne brute pour 786 €/hab de dépenses. Côté solvabilité, il faudrait 6,5 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 442 €/hab.
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 40,18 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (51,48 % de TFB), Villers-sous-Saint-Leu affiche -11,30 points d'écart, avec un taux communal de 37,57 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,79 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,18 %.
À l'échelle régionale, Villers-sous-Saint-Leu est dans le maillage des communes des Hauts-de-France, donnée structurante pour la lecture économique. Quelque 967 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 295 allocataires de Villers-sous-Saint-Leu, avec 15 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
À Villers-sous-Saint-Leu, le revenu médian par unité de consommation (27 650 €) se situe entre 17 590 € au 1er décile et 40 690 € au 9e, traduisant une dispersion contenue.
Revenus par tranche d'âge
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Au fil des âges de Villers-sous-Saint-Leu, la médiane communale de 27 650 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Entre salaires (74,7 %), pensions (28,6 %), patrimoine (4,7 %) et prestations (2,9 %), la composition des ressources de Villers-sous-Saint-Leu reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Le croisement revenu × composition du ménage de Villers-sous-Saint-Leu indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 27 650 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Villers-sous-Saint-Leu, les salaires représentent 74,7 % du revenu disponible global et les prestations sociales 2,9 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 22 780 € | 28 760 € | 33 980 € |
| Pensions, retraites et rentes | 21 490 € | 25 430 € | 30 720 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 21 930 € | 22 350 € |
| Médiane | 28 670 € | 27 650 € |
| 3e quartile (Q3) | 35 910 € | 33 140 € |
| Indice de Gini | 0,23 | 0,19 |
| Effet de la redistribution | -1 020 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,7 % | 72,4 % | 8,0 % |
| Hommes | 80,1 % | 75,1 % | 6,2 % |
| Femmes | 77,4 % | 69,7 % | 9,9 % |
| 15-24 ans | 33,1 % | 27,4 % | 17,2 % |
| 25-54 ans | 95,6 % | 88,0 % | 8,0 % |
| 55-64 ans | 61,3 % | 58,3 % | 4,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (36,4 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Villers-sous-Saint-Leu.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Villers-sous-Saint-Leu, 64,6 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 80,5 % des déplacements domicile-travail des actifs de Villers-sous-Saint-Leu.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 91,4 % des salariés de Villers-sous-Saint-Leu, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Villers-sous-Saint-Leu, 17,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Villers-sous-Saint-Leu, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 295 foyers aidés de Villers-sous-Saint-Leu, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | PROSPECTUS MAILING ADRESSE BAL GEOMARKET | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 73.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | CARREFOUR MARKET | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | IMERYS MINERAUX FRANCE SA | Industrie manufacturière (NAF 23.99Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | TRANSPORTS PAYEN | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 20 à 49 salariés |
| #6 | LOCNACELLE ILE DE FRANCE | Services administratifs et de soutien (NAF 77.39Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | SOCIETE MULTISERVICES PROPRETE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ECOLE PRIMAIRE ANNA DE NOAILLES - JEAN MONNET | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | CLEAN TECH 60 | Construction (NAF 41.20B) | 10 à 19 salariés |
| #10 | LOLA | Services administratifs et de soutien (NAF 77.39Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Aménagement d'un parking végétal | 256 035 € | 30 000 € | 11,7 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Villers-sous-Saint-Leu héberge 135 établissements, soit 5,9 pour 100 habitants. On dénombre 19 créations récentes, soit 14,1 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0