Westhouse-Marmoutier (372 habitants) s'appuie principalement sur des emplois publics, de santé ou d'enseignement, atypiques pour une commune de cette taille. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 5,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Strasbourg et Saverne. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (50,0 % des emplois).
À Zehnacker (2 km, 254 hab.), le revenu médian s'élève à 25 400 €
Le revenu médian communal — 25 070 € — s'aligne sur la moyenne nationale. Face à la médiane dans le Bas-Rhin, fixée à 23 740 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 1 330 €.
L'insertion professionnelle de Westhouse-Marmoutier s'appuie sur 187 actifs, un chômage bas (3,9 %) et un taux d'emploi de 79,5 %. Les professions intermédiaires forment le premier groupe professionnel à 50,0 %.
Le répertoire Sirene recense 16 établissements actifs de Westhouse-Marmoutier en 2023, avec une orientation tertiaire affirmée. Le premier secteur NAF rassemble 37,5 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. Le stock d'établissements a évolué de +100,0 % sur la décennie, avec 4 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte).
La structure budgétaire apparaît bien tenue: 435 €/hab de dépenses pour 613 €/hab de recettes et 178 €/hab d'épargne brute (2024). La durée théorique de désendettement — 0,0 années — reste courte, aux côtés de 309 €/hab d'investissement.
Côté foncier, le taux global de taxe de Westhouse-Marmoutier — 31,29 % en 2024 — se tient sous le niveau moyen hexagonal. Rapport au repère départemental (34,40 % de TFB), Westhouse-Marmoutier affiche -3,11 points d'écart, avec un taux communal de 23,38 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,53 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,62 %.
Côté géographie économique, Westhouse-Marmoutier est dans la plaine d'Alsace, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Quelque 154 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Sur le versant social, la CAF dénombre 45 allocataires de Westhouse-Marmoutier.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 110 € | 25 070 € |
| Effet de la redistribution | -40 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,7 % | 79,5 % | 3,9 % |
| Hommes | 85,9 % | 82,3 % | 4,1 % |
| Femmes | 79,3 % | 76,5 % | 3,6 % |
| 15-24 ans | 54,4 % | 51,2 % | 5,9 % |
| 25-54 ans | 96,7 % | 92,7 % | 4,1 % |
| 55-64 ans | 48,8 % | 48,8 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Professions intermédiaires concentrent 50,0 % des emplois situés à Westhouse-Marmoutier: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de Westhouse-Marmoutier se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 75,9 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (92,5 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Westhouse-Marmoutier.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 91,3 % des salariés de Westhouse-Marmoutier, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 14,9 % de la population non scolarisée de Westhouse-Marmoutier.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Westhouse-Marmoutier, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 45 foyers allocataires de Westhouse-Marmoutier, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Westhouse-Marmoutier repose sur 16 établissements, soit 4,3 pour 100 habitants (-52 % vs médiane départementale). 4 créations récentes (taux de renouvellement : 25,0 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (38 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (31 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0