Petite commune de 3 058 habitants, Agnetz s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 12,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Clermont et Beauvais. Parmi les principaux employeurs figurent HC DE SEMAINE ADOLESCENT L'ESTEREL AGNETZ et COLLEGE PRIVE JEANNE D'ARC. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,9 % des emplois).
À Cauffry, commune similaire à 10 km, le revenu médian est de 24 570 €
À 27 210 € de revenu médian, Agnetz se classe parmi les communes aux revenus supérieurs à la médiane nationale. Le revenu médian du département, 23 350 €, est inférieur à celui d'Agnetz de quelque 3 860 €. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 2,4, soit une dispersion contenue des niveaux de vie communaux.
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 5,4 % et un taux d'emploi de 73,6 %, indicateurs d'un marché actif. Les professions intermédiaires dominent la structure des emplois à 38,9 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
En 2023, 192 établissements étaient actifs d'Agnetz, principalement dans les services. Le premier secteur NAF rassemble 22,9 % des établissements, autour de la catégorie activités scientifiques, techniques, services administratifs. 39 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +64,1 % sur la décennie). HC DE SEMAINE ADOLESCENT L'ESTEREL AGNETZ et COLLEGE PRIVE JEANNE D'ARC comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Exercice 2024: recettes de fonctionnement à 991 €/hab, dépenses à 830 €/hab, épargne brute à 161 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 3,2 années (courte), pour 51 €/hab de dépenses d'équipement.
La commune applique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie supérieur à la moyenne (69,41 %). Rapport au repère départemental (51,48 % de TFB), Agnetz affiche +17,93 points d'écart, avec un taux communal de 66,49 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,79 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,48 %.
Côté géographie économique, Agnetz est dans le maillage des communes des Hauts-de-France, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Les 1 252 navetteurs sortants rejoignent principalement Clermont et Beauvais. La CAF recense 420 allocataires d'Agnetz, avec 20 foyers RSA parmi eux.
Le saviez-vous ?
- Agnetz est le bourg ayant le taux de chômage le plus élevé du département Oise. (sur 55 bourgs entre 2 000 et 5 000 habitants) Voir le classement
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Entre le premier décile à 17 360 € et le neuvième à 42 070 €, la fourchette des niveaux de vie d'Agnetz dessine une dispersion contenue (médiane 27 210 €).
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
À Agnetz, les 40-59 ans tirent la médiane (27 210 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Entre salaires (76,6 %), pensions (24,8 %), patrimoine (7,5 %) et prestations (2,9 %), la composition des ressources d'Agnetz reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Le croisement revenu × composition du ménage d'Agnetz indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 27 210 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution d'Agnetz.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 22 580 € | 27 510 € | 33 930 € |
| Pensions, retraites et rentes | 22 210 € | 26 450 € | 32 010 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 22 010 € | 22 340 € |
| Médiane | 28 100 € | 27 210 € |
| 3e quartile (Q3) | 36 560 € | 33 830 € |
| Indice de Gini | 0,27 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | -890 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,7 % | 73,6 % | 5,4 % |
| Hommes | 79,5 % | 75,6 % | 4,9 % |
| Femmes | 76,0 % | 71,5 % | 5,8 % |
| 15-24 ans | 45,2 % | 39,0 % | 13,7 % |
| 25-54 ans | 96,0 % | 91,8 % | 4,3 % |
| 55-64 ans | 54,3 % | 51,9 % | 4,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Professions intermédiaires concentrent 38,9 % des emplois situés à Agnetz: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi d'Agnetz avec 48,5 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 84,6 % des déplacements domicile-travail des actifs d'Agnetz.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 89,4 % des salariés d'Agnetz, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 13,5 % de la population non scolarisée d'Agnetz.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active d'Agnetz, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 420 foyers aidés d'Agnetz, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | HC DE SEMAINE ADOLESCENT L'ESTEREL AGNETZ | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | COLLEGE PRIVE JEANNE D'ARC | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | CTRE RABELAIS-SABLES DE RAMECOURT | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91B) | 50 à 99 salariés |
| #4 | SOCIETE D'APPLICATIONS ROUTIERES (SAR) | Industrie manufacturière (NAF 20.30Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | SCE EDUC SOINS A DOMICILE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91B) | 20 à 49 salariés |
| #7 | FEDERATION DEP DES CHASSEURS DE L'OISE | Administration publique (NAF 84.12Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | O2P | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.12B) | 20 à 49 salariés |
| #9 | BTP CFA PICARDIE | Enseignement (NAF 85.32Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | ADOPS 60 | Autres activités de services (NAF 94.99Z) | 20 à 49 salariés |
Entreprises (héritage)
Le tissu économique d'Agnetz comprend 192 établissements actifs, soit 6,3 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 20,3 % du stock (39 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Activités scientifiques, techniques, services administratifs (23 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0