Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Angrie : revenu médian 20 990 €/an, chômage 10,7 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 060 € | 20 990 € |
| Effet de la redistribution | +930 € sur la médiane | |
Pour référence, Montrelais (20 km) affiche 21 940 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,6 % | 71,1 % | 10,7 % |
| Hommes | 81,8 % | 74,6 % | 8,8 % |
| Femmes | 77,3 % | 67,3 % | 12,9 % |
| 15-24 ans | 38,9 % | 32,4 % | 16,7 % |
| 25-54 ans | 94,3 % | 84,7 % | 10,1 % |
| 55-64 ans | 66,6 % | 59,8 % | 10,3 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés d'Angrie est Ouvriers (42,8 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 44 | 30,6 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 3,3 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 19 | 12,9 % |
| Employés | 15 | 10,3 % |
| Ouvriers | 62 | 42,8 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Angrie, 34,2 % des postes relèvent du secteur Agriculture, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 50 | 34,2 % |
| Industrie | 5 | 3,3 % |
| Construction | 41 | 28,5 % |
| Commerce, transports, services | 20 | 13,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 30 | 20,4 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Angrie, 84,1 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 36 | 9,3 % |
| Marche à pied | 16 | 4,1 % |
| Vélo | 2 | 0,5 % |
| Deux-roues motorisé | 4 | 1,0 % |
| Voiture | 325 | 84,1 % |
| Transports en commun | 4 | 1,0 % |
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Angrie, CDI / Fonction publique concerne 86,6 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 277 | 86,6 % |
| CDD | 29 | 9,0 % |
| Intérim | 4 | 1,3 % |
| Apprentissage / Stage | 10 | 3,1 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 22,7 % de la population non scolarisée d'Angrie.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 143 | 22,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 38 | 6,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 180 | 28,5 % |
| Baccalauréat | 147 | 23,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 68 | 10,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 33 | 5,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 23 | 3,6 % |
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 21,6 % | 23,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,7 % | 7,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 33,4 % | 23,6 % |
| Baccalauréat | 22,8 % | 23,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,6 % | 10,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 3,8 % | 6,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3,1 % | 4,1 % |
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge d'Angrie suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 46 | 28 | 61,6 % |
| 6-10 ans | 79 | 77 | 97,5 % |
| 11-14 ans | 73 | 72 | 98,7 % |
| 15-17 ans | 57 | 54 | 94,8 % |
| 18-24 ans | 35 | 10 | 28,3 % |
| 25-29 ans | 45 | 1 | 2,2 % |
Les 145 allocataires d'Angrie bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
1 tiers-lieu recense a Angrie. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Commune rurale de 913 habitants, Angrie bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 20,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Candé et Segré-en-Anjou Bleu. Parmi les principaux employeurs figurent GUISABEL et SARL CHEVALLIER. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (42,8 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 20 475 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
Les ménages d'Angrie disposent d'un revenu médian de 20 990 €, niveau situé sous la médiane nationale. Le repère départemental (21 960 €) reste comparable à la médiane d'Angrie.
L'équilibre du marché du travail apparaît moyen: chômage à 10,7 %, taux d'emploi à 71,1 %. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 42,8 % des emplois occupés.
Angrie affiche 57 établissements actifs en 2023, dans une économie où l'agriculture conserve un rôle structurant. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 19,3 % du stock d'établissements. En 2024, 10 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +39,0 % — une dynamique de création forte. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment GUISABEL et SARL CHEVALLIER.
L'équilibre budgétaire apparaît tendu en 2024, avec une épargne brute de 77 €/hab sur 806 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 3,0 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 156 €/hab.
La fiscalité locale sur le bâti — 46,07 % de TFB globale en 2024 — se situe dans la zone médiane nationale. Par rapport à la médiane départementale (49,47 %), l'écart communal atteint -3,40 points, pour une part communale pure à 44,27 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,49 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,19 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Angrie est dans les paysages du bassin ligérien. L'ANCT classe Angrie à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Le nombre de navetteurs sortants — 317 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 145 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
