Petite commune de 2 068 habitants, Assat s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 19,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Pau et Bordes. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et A.D.A.I ADOUR.
Un projet a été subventionné par l'État pour 59 753 € d'aides d'investissement.
À Buros (10 km, 2 007 hab.), le revenu médian s'élève à 30 470 €
À 25 700 € par UC, le revenu médian d'Assat se situe dans une zone proche de la médiane nationale. À l'échelle départementale, la médiane dans les Pyrénées-Atlantiques s'élève à 23 070 €, soit environ 2 630 € de moins qu'à Assat. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 15 790 € à 41 260 €, pour un rapport interdécile modérée (2,6).
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 3,3 % et un taux d'emploi de 78,4 %, indicateurs d'un marché actif. Côté CSP, les employés (29,0 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (25,6 %).
Le tissu économique local compte 219 établissements actifs en 2023, à dominante tertiaire. Sur le plan sectoriel, construction concentre 19,2 % des unités productives. Le rythme de création atteint 22 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +97,3 %. Côté employeurs, MAIRIE et A.D.A.I ADOUR figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes d'Assat pour l'exercice 2024: 806 €/hab de recettes, 719 €/hab de dépenses, 86 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 8,7 années — reste raisonnable, aux côtés de 224 €/hab d'investissement.
Pression fiscale modérée sur le bâti: 30,39 % de TFB globale en 2024, sous le repère national. Comparée au département (33,52 % de médiane TFB), Assat présente un écart de -3,13 points — la part communale pure s'élève à 28,25 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,25 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,11 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Assat est au cœur du tissu communal basco-béarnais. Côté navettes domicile-travail, 800 actifs vont travailler notamment vers Pau et Bordes. Sur le versant social, la CAF dénombre 295 allocataires, dont 15 foyers bénéficiaires du RSA.
Le saviez-vous ?
- Assat est le bourg ayant le taux de chômage le plus élevé du département Pyrénées-Atlantiques. (sur 34 bourgs entre 2 000 et 5 000 habitants) Voir le classement
- Assat est le bourg ayant le taux d'emploi le plus élevé du département Pyrénées-Atlantiques. (sur 34 bourgs entre 2 000 et 5 000 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
À Assat, le revenu médian par unité de consommation (25 700 €) se situe entre 15 790 € au 1er décile et 41 260 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 25 700 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Les salaires représentent 74,2 % du revenu disponible local et les pensions 24,0 %, signe d'un profil d'Assat marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (25 700 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La composition par décile d'Assat met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 540 € | 26 110 € | 32 600 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 630 € | 25 140 € | 32 320 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 280 € | 20 090 € |
| Médiane | 26 250 € | 25 700 € |
| 3e quartile (Q3) | 34 750 € | 32 860 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | -550 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,1 % | 78,4 % | 3,3 % |
| Hommes | 82,0 % | 79,3 % | 3,3 % |
| Femmes | 80,2 % | 77,6 % | 3,2 % |
| 15-24 ans | 39,0 % | 35,0 % | 10,2 % |
| 25-54 ans | 96,3 % | 94,0 % | 2,4 % |
| 55-64 ans | 66,7 % | 64,0 % | 4,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 29,0 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 41,3 % des emplois d'Assat.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail d'Assat est Voiture (84,9 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,3 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Assat, 10,6 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge d'Assat permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 295 allocataires d'Assat bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | A.D.A.I ADOUR | Autres activités de services (NAF 94.99Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | LEO LAGRANGE ANIMATION | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | COMPASS GROUP FRANCE F716 | Hébergement et restauration (NAF 56.29B) | 20 à 49 salariés |
| #5 | CESI | Enseignement (NAF 85.42Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | BONNET ET FILS | Construction (NAF 43.32B) | 10 à 19 salariés |
| #7 | MECAPRECIS 64 | Industrie manufacturière (NAF 25.62B) | 10 à 19 salariés |
| #8 | SPB | Construction (NAF 43.31Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | GROUPEMENT D'EMPLOYEURS FERME LARQUE | Services administratifs et de soutien (NAF 78.30Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | LABORATOIRE PATISSERIE | Industrie manufacturière (NAF 10.71D) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Aménagement de deux logements | 298 764 € | 59 753 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique d'Assat comprend 219 établissements actifs, soit 10,6 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 10,0 % du stock (22 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Construction (19 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0