Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Assier : revenu médian 21 980 €/an, chômage 7,6 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 830 € | 21 980 € |
| Effet de la redistribution | +150 € sur la médiane | |
À 20 km, Thégra (497 hab.) enregistre 20 400 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,1 % | 70,3 % | 7,6 % |
| Hommes | 78,7 % | 72,7 % | 7,6 % |
| Femmes | 73,7 % | 68,2 % | 7,5 % |
| 15-24 ans | 50,0 % | 38,2 % | 23,5 % |
| 25-54 ans | 90,0 % | 85,5 % | 5,0 % |
| 55-64 ans | 62,0 % | 57,6 % | 7,0 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Employés concentrent 33,5 % des emplois situés à Assier: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 30 | 18,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 10 | 6,0 % |
| Professions intermédiaires | 55 | 33,1 % |
| Employés | 55 | 33,5 % |
| Ouvriers | 15 | 9,2 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Assier, 45,3 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 5 | 3,1 % |
| Construction | 15 | 9,2 % |
| Commerce, transports, services | 75 | 45,3 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 70 | 42,4 % |
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés d'Assier, 82,4 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 24 | 8,8 % |
| Marche à pied | 12 | 4,4 % |
| Vélo | 5 | 1,8 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 0,7 % |
| Voiture | 225 | 82,4 % |
| Transports en commun | 5 | 1,8 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Assier, CDI / Fonction publique concerne 87,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 194 | 87,0 % |
| CDD | 18 | 8,1 % |
| Intérim | 2 | 0,9 % |
| Apprentissage / Stage | 8 | 3,6 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 18,9 % d'Assier, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 104 | 18,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 28 | 5,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 127 | 23,0 % |
| Baccalauréat | 95 | 17,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 76 | 13,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 69 | 12,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 52 | 9,4 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 16,1 % | 21,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,7 % | 7,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 29,0 % | 17,9 % |
| Baccalauréat | 19,2 % | 15,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 15,3 % | 12,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 8,6 % | 15,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 9,0 % | 9,8 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge d'Assier suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 26 | 22 | 84,6 % |
| 6-10 ans | 41 | 41 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 36 | 34 | 94,4 % |
| 15-17 ans | 28 | 28 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 40 | 12 | 30,0 % |
| 25-29 ans | 23 | 1 | 4,3 % |
Les 125 allocataires d'Assier bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Territoire rural en revitalisation, Assier compte 709 habitants et mobilise les aides de l'État pour ses projets locaux. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 26,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Figeac et Lacapelle-Marival. Parmi les principaux employeurs figurent EHPAD LES PRADELS et FRANCE NOYER SA.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 6 301 € d'aides d'investissement.
Assier affiche un niveau de vie médian de 21 980 €, dans la moyenne française. À l'échelle départementale, la médiane (21 830 €) est proche de celle d'Assier.
Parmi les 290 actifs recensés, le chômage (7,6 %) et le taux d'emploi (70,3 %) se situent dans la norme française. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (33,5 %).
Le tissu économique d'Assier est porté par le commerce et les services, pour un total de 63 établissements actifs en 2023. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 23,8 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 7 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +16,7 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment EHPAD LES PRADELS et FRANCE NOYER SA.
La commune présente en 2024 994 €/hab de recettes et 108 €/hab d'épargne brute, signes d'une gestion équilibrée. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 8,4 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 1 273 €/hab. Un projet local a bénéficié de 6 301 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière bâtie — 51,61 % en 2024 — dépasse la moyenne française. L'écart avec la médiane départementale — 47,65 % — est de +3,96 points, sur un taux communal pur de 44,53 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,61 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,62 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Assier est dans le sud-ouest occitan, entre causses et plateaux. L'ANCT classe Assier à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 196 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 125 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
