Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Aubenton : revenu médian 18 600 €/an, chômage 10,7 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 17 890 € | 18 600 € |
| Effet de la redistribution | +710 € sur la médiane | |
En regard, Plomion (à 12 km, 432 hab.) affiche 18 580 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,4 % | 70,9 % | 10,7 % |
| Hommes | 83,9 % | 75,1 % | 10,5 % |
| Femmes | 74,1 % | 66,0 % | 10,9 % |
| 15-24 ans | 55,7 % | 43,9 % | 21,1 % |
| 25-54 ans | 91,6 % | 84,0 % | 8,3 % |
| 55-64 ans | 61,7 % | 53,4 % | 13,4 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Aubenton, la répartition CSP place en tête les Employés (33,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 15 | 8,1 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 20 | 10,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 49 | 26,2 % |
| Employés | 62 | 33,0 % |
| Ouvriers | 41 | 21,9 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 53,6 % des emplois situés à Aubenton, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 20 | 10,6 % |
| Industrie | 12 | 6,3 % |
| Construction | 10 | 5,5 % |
| Commerce, transports, services | 45 | 24,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 101 | 53,6 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 86,1 % des déplacements domicile-travail des actifs d'Aubenton.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 27 | 9,6 % |
| Marche à pied | 8 | 2,8 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 0,7 % |
| Voiture | 242 | 86,1 % |
| Transports en commun | 2 | 0,7 % |
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (85,1 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 200 | 85,1 % |
| CDD | 27 | 11,5 % |
| Intérim | 2 | 0,9 % |
| Apprentissage / Stage | 3 | 1,3 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 25,3 % de la population non scolarisée d'Aubenton.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 128 | 25,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 40 | 7,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 156 | 31,0 % |
| Baccalauréat | 97 | 19,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 29 | 5,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 27 | 5,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 27 | 5,4 % |
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 23,7 % | 27,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,4 % | 10,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 38,3 % | 23,1 % |
| Baccalauréat | 18,0 % | 20,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 5,7 % | 5,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,4 % | 5,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3,4 % | 7,4 % |
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge d'Aubenton permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 35 | 30 | 85,7 % |
| 6-10 ans | 48 | 48 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 23 | 22 | 95,6 % |
| 15-17 ans | 17 | 15 | 88,3 % |
| 18-24 ans | 51 | 8 | 15,7 % |
| 25-29 ans | 50 | 1 | 2,0 % |
La ventilation des prestations CAF d'Aubenton se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 115 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Aubenton (658 habitants) s'appuie principalement sur des emplois publics, de santé ou d'enseignement, atypiques pour une commune de cette taille. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française.
Environ 41,4 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Hirson et Les Mazures. Parmi les principaux employeurs figurent ADMR AIDE ET SOINS AUBENTON BRUNEHAMEL et MAIRIE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 67 100 € d'aides d'investissement.
Avec un revenu médian par UC à 18 600 €, Aubenton se tient en retrait de la médiane nationale. La médiane départementale s'élève à 20 500 €, soit environ 1 900 € de plus qu'à Aubenton.
Le marché du travail local est relativement stable: taux de chômage à 10,7 %, taux d'emploi à 70,9 %, pour 302 actifs. Parmi les emplois d'Aubenton, les employés concentrent 33,0 % des effectifs.
Avec 44 établissements actifs (2023), l'économie d'Aubenton reste principalement tertiaire. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 34,1 % des établissements. Le rythme de création atteint 3 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +63,0 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs ADMR AIDE ET SOINS AUBENTON BRUNEHAMEL et MAIRIE.
La situation financière apparaît correcte en 2024, avec 923 €/hab de recettes et 106 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 3,3 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 573 €/hab. Un projet local a bénéficié de 67 100 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB en 2024 (44,99 %) est conforme à la moyenne nationale. Comparée au département (54,03 % de médiane TFB), Aubenton présente un écart de -9,04 points — la part communale pure s'élève à 44,55 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,40 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,51 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Aubenton est caractéristique des communes du Nord et du Pas-de-Calais. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Le nombre de navetteurs sortants — 139 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 115 allocataires, dont 20 foyers bénéficiaires du RSA.
