01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 260 € | 22 990 € |
| Effet de la redistribution | +730 € sur la médiane | |
Le revenu médian atteint 22 290 € à Philondenx, commune de 187 hab. à 11 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,9 % | 78,1 % | 4,7 % |
| Hommes | 83,3 % | 81,5 % | 2,2 % |
| Femmes | 80,4 % | 74,5 % | 7,3 % |
| 15-24 ans | 33,3 % | 25,0 % | 25,0 % |
| 25-54 ans | 100,0 % | 95,8 % | 4,2 % |
| 55-64 ans | 50,0 % | 50,0 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Auga, la répartition CSP place en tête les Employés (50,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 6 | 50,0 % |
| Ouvriers | 6 | 50,0 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Construction pèse 50,0 % des emplois situés à Auga, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 6 | 50,0 % |
| Commerce, transports, services | 0 | 0,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 6 | 50,0 % |
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (96,4 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible d'Auga.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 1 | 1,2 % |
| Marche à pied | 0 | 0,0 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 1,2 % |
| Voiture | 86 | 96,4 % |
| Transports en commun | 1 | 1,2 % |
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 90,8 % des salariés d'Auga, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 74 | 90,8 % |
| CDD | 5 | 6,6 % |
| Intérim | 1 | 1,3 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 1,3 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 14,2 % de la population non scolarisée d'Auga.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 19 | 14,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3 | 2,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 37 | 27,6 % |
| Baccalauréat | 35 | 26,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 20 | 15,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 15 | 11,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5 | 3,9 % |
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 20,0 % | 8,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 1,5 % | 3,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 30,8 % | 24,2 % |
| Baccalauréat | 27,7 % | 24,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 9,2 % | 21,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,6 % | 17,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6,2 % | 1,6 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active d'Auga, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 14 | 11 | 76,9 % |
| 6-10 ans | 12 | 12 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 7 | 7 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 6 | 6 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 6 | 3 | 50,0 % |
| 25-29 ans | 3 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Parmi les 25 foyers allocataires d'Auga, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Auga compte 189 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 12,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Pau et Sauvagnon. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (50,0 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 25 915 € d'aides d'investissement.
Auga affiche 22 990 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. La médiane dans les Pyrénées-Atlantiques, 23 070 €, est voisine du niveau communal.
Le bassin local enregistre 92 actifs, avec un chômage de 4,7 % et un taux d'emploi de 78,1 %, combinaison plus favorable que la moyenne. Les employés (50,0 %) devancent les Ouvriers (50,0 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le répertoire Sirene recense 8 établissements actifs d'Auga en 2023, avec une orientation tertiaire affirmée. Le secteur industrie domine ce petit tissu d'établissements. Les créations d'entreprises s'établissent à 2 unités en 2024.
Côté finances locales, la commune affiche une situation saine en 2024: 645 € de recettes de fonctionnement par habitant pour 514 € de dépenses, dégageant 131 € d'épargne brute par habitant. La commune n'a pas d'encours de dette à fin 2024, et consacre 16 €/hab à ses dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 25 915 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Avec 25,60 % de taxe foncière bâtie en 2024, Auga affiche une pression fiscale foncière relativement modérée. Rapport au repère départemental (33,52 % de TFB), Auga affiche -7,92 points d'écart, avec un taux communal de 22,52 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,04 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,62 %.
Côté géographie économique, Auga est caractéristique des communes du piémont basque-béarnais, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 79 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF identifie 25 allocataires sur le territoire communal.