Aulnay-sur-Iton compte 710 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 6,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Évreux et Guichainville. Parmi les principaux employeurs figurent SYND INTERCOM A VOCATION SCOLAIRE et LBTA SARL. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (72,9 % des emplois).
Le Plessis-Grohan, commune de taille similaire à 8 km, affiche 24 780 € de revenu médian
Le revenu médian communal (25 030 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. Face à la médiane dans l'Eure, fixée à 22 970 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 2 060 €.
Le marché du travail communal, mesuré sur 326 actifs, affiche 8,4 % de chômage et 67,9 % de taux d'emploi. Côté catégories socioprofessionnelles, les employés constituent le groupe dominant à 72,9 % des emplois occupés.
Le tissu économique d'Aulnay-sur-Iton — 32 établissements en 2023 — est majoritairement composé d'activités de services. La première branche NAF — autres activités de services — représente 21,9 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 10 immatriculations en 2024, sur un stock en +10,3 % sur dix ans (une dynamique de création positive). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment SYND INTERCOM A VOCATION SCOLAIRE et LBTA SARL.
L'exercice 2024 affiche 616 €/hab de recettes, 546 €/hab de dépenses et 70 €/hab d'épargne brute, profil budgétaire équilibré. Il faudrait 2,4 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 46 €/hab à l'investissement.
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 48,76 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -0,27 points par rapport à la médiane départementale (49,03 %); part communale seule: 32,29 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,16 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,99 %.
Sur le plan territorial, Aulnay-sur-Iton est dans la géographie typique de la Normandie: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Les 257 navetteurs sortants rejoignent principalement Évreux et Guichainville. Les données CNAF identifient 95 allocataires d'Aulnay-sur-Iton, dont 5 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 110 € | 25 030 € |
| Effet de la redistribution | -80 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,2 % | 67,9 % | 8,4 % |
| Hommes | 77,1 % | 70,5 % | 8,5 % |
| Femmes | 71,2 % | 65,2 % | 8,3 % |
| 15-24 ans | 33,9 % | 25,6 % | 24,7 % |
| 25-54 ans | 96,0 % | 88,1 % | 8,2 % |
| 55-64 ans | 53,1 % | 51,4 % | 3,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Employés concentrent 72,9 % des emplois situés à Aulnay-sur-Iton: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Aulnay-sur-Iton, 55,9 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Aulnay-sur-Iton, 87,8 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés d'Aulnay-sur-Iton est CDI / Fonction publique (89,5 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 13,9 % de la population non scolarisée d'Aulnay-sur-Iton.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Aulnay-sur-Iton, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Aulnay-sur-Iton, 95 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SYND INTERCOM A VOCATION SCOLAIRE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #2 | LBTA SARL | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.61Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le tissu économique d'Aulnay-sur-Iton comprend 32 établissements actifs, soit 4,5 pour 100 habitants (-32 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 31,3 % du stock (10 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Autres activités de services (22 %) et Construction (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0