Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Aulon : revenu médian 19 670 €/an, chômage 12,2 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 200 € | 19 670 € |
| Effet de la redistribution | +470 € sur la médiane | |
En comparaison, Arnaud-Guilhem (à 9 km) enregistre 22 460 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,0 % | 65,8 % | 12,2 % |
| Hommes | 79,5 % | 69,3 % | 12,9 % |
| Femmes | 69,7 % | 61,9 % | 11,3 % |
| 15-24 ans | 50,0 % | 40,9 % | 18,2 % |
| 25-54 ans | 88,8 % | 78,6 % | 11,5 % |
| 55-64 ans | 56,8 % | 50,0 % | 12,0 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (50,3 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive d'Aulon.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 50,3 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 24,9 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 5 | 24,8 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 75,2 % des emplois situés à Aulon, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 5 | 24,8 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 15 | 75,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés d'Aulon, 86,2 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 6 | 5,5 % |
| Marche à pied | 3 | 2,7 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 95 | 86,2 % |
| Transports en commun | 6 | 5,5 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés d'Aulon est CDI / Fonction publique (83,5 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 71 | 83,5 % |
| CDD | 8 | 9,4 % |
| Intérim | 6 | 7,1 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 22,7 % de la population non scolarisée d'Aulon.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 61 | 22,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 20 | 7,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 70 | 26,4 % |
| Baccalauréat | 52 | 19,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 31 | 11,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 15 | 5,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 17 | 6,4 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 23,2 % | 22,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,5 % | 10,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 30,6 % | 22,1 % |
| Baccalauréat | 20,9 % | 18,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,2 % | 15,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,0 % | 5,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6,7 % | 6,1 % |
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Aulon, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 6 | 6 | 100,0 % |
| 6-10 ans | 14 | 14 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 7 | 7 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 10 | 9 | 90,0 % |
| 18-24 ans | 12 | 1 | 8,3 % |
| 25-29 ans | 5 | 0 | 0,0 % |
Les 50 allocataires d'Aulon bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Petite commune de 313 habitants, Aulon s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française.
Seuls 14,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Gaudens et Aurignac. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (50,3 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Le niveau de vie médian communal — 19 670 € — est inférieur à la médiane nationale. Comparée à la médiane dans l'Haute-Garonne (23 290 €), Aulon est en retrait d'environ 3 620 €.
Le marché de l'emploi communal est en tension: chômage de 12,2 %, taux d'emploi de 65,8 %, sur 124 actifs. Côté catégories socioprofessionnelles, les artisans, commerçants, chefs d'entreprise constituent le groupe dominant à 50,3 % des emplois occupés.
Au millésime Sirene 2023, Aulon compte 18 établissements actifs, essentiellement tournés vers le commerce et les services. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 38,9 % des établissements. 5 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +38,5 % sur la décennie).
La marge budgétaire est réduite en 2024: 633 €/hab de dépenses quasi-identiques aux 575 €/hab de recettes. Les dépenses d'équipement atteignent 25 € par habitant.
La fiscalité locale sur le foncier bâti s'inscrit sous la moyenne nationale, avec 33,60 % de taux global en 2024. Rapport au repère départemental (50,86 % de TFB), Aulon affiche -17,26 points d'écart, avec un taux communal de 29,53 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,22 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,67 %.
Le positionnement géographique — Aulon est une commune de l'Occitanie intérieure — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 91 navetteurs sortants rejoignent principalement Saint-Gaudens et Aurignac. Les données CNAF identifient 50 allocataires d'Aulon, dont 10 foyers au RSA.
