Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Beaufort-en-Anjou.
Avec 6 901 habitants, Beaufort-en-Anjou combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 28,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Angers et Mazé-Milon. Parmi les principaux employeurs figurent HORTIVAL DIFFUSION et HOPITAL LOCAL.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale.
À 27 km, Mûrs-Erigné (6 408 hab.) enregistre 24 300 € de revenu médian
Le niveau de vie de Beaufort-en-Anjou, 22 280 € de médiane, cadre avec la moyenne nationale. Le repère départemental (21 960 €) reste comparable à la médiane de Beaufort-en-Anjou. Le rapport interdécile (2,3) et le taux de pauvreté (9,0 %) traduisent une dispersion contenue des niveaux de vie.
3 161 actifs, 8,0 % de chômage et 72,7 % de taux d'emploi: le marché local se tient dans la moyenne nationale. Côté CSP, les professions intermédiaires (26,3 %) arrivent en tête, suivis des Employés (26,1 %).
Économie à base partiellement agricole, Beaufort-en-Anjou compte 471 établissements actifs en 2023. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 29,7 % des établissements. Au millésime 2024, 69 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +23,9 % sur la période). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs HORTIVAL DIFFUSION et HOPITAL LOCAL.
Les finances locales affichent en 2024 1 497 €/hab de recettes pour 1 253 €/hab de dépenses, et une épargne brute de 245 €/hab. Côté solvabilité, il faudrait 7,5 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 41 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 89 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB global de Beaufort-en-Anjou est plus élevé que la moyenne française, à 60,55 % en 2024. Par rapport à la médiane départementale (49,47 %), l'écart communal atteint +11,08 points, pour une part communale pure à 53,38 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,15 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,55 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Beaufort-en-Anjou est dans les paysages du bassin ligérien. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Les flux domicile-travail font état de 2 262 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 1 190 allocataires, dont 90 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
La courbe des déciles place la médiane locale à 22 280 €, avec un rapport D9/D1 de 2,3 qualifiant une inégalité contenue.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Au fil des âges de Beaufort-en-Anjou, la médiane communale de 22 280 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Les salaires représentent 64,9 % du revenu disponible local et les pensions 29,7 %, signe d'un profil de Beaufort-en-Anjou marqué par son équilibre démographique.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (22 280 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Beaufort-en-Anjou.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 870 € | 22 590 € | 26 940 € |
| Activités non salariées | 22 670 € | 28 570 € | 34 520 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 200 € | 21 580 € | 25 720 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 660 € | 18 100 € |
| Médiane | 21 830 € | 22 280 € |
| 3e quartile (Q3) | 27 450 € | 26 800 € |
| Indice de Gini | 0,25 | 0,20 |
| Effet de la redistribution | +450 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,0 % | 72,7 % | 8,0 % |
| Hommes | 81,1 % | 74,9 % | 7,6 % |
| Femmes | 77,0 % | 70,5 % | 8,3 % |
| 15-24 ans | 50,0 % | 42,1 % | 15,7 % |
| 25-54 ans | 94,9 % | 88,7 % | 6,5 % |
| 55-64 ans | 59,5 % | 54,1 % | 9,0 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 26,3 % des postes occupés sur le territoire communal.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 41,5 % des emplois de Beaufort-en-Anjou.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (86,5 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Beaufort-en-Anjou.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (82,6 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 24,6 % de Beaufort-en-Anjou, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Beaufort-en-Anjou permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Beaufort-en-Anjou se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 1 190 allocataires.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | HORTIVAL DIFFUSION | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.24Z) | 200 à 249 salariés |
| #2 | HOPITAL LOCAL | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | EHPAD | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 100 à 199 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | CERIENCE | Commerce (NAF 46.21Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | COLLEGE MOLIERE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | BEJO PRODUCTION | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.19Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | JCT PLANTS SAS | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.30Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | GROUPEMENT LOCAL D EMPLOYEURS FORVAL | Services administratifs et de soutien (NAF 78.30Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | MC DONALD'S | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 50 à 99 salariés |
1 structure France Services labellisee a Beaufort-en-Anjou. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
On recense 471 établissements actifs à Beaufort-en-Anjou, soit 6,8 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 14,6 %, avec 69 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (30 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
