01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 31 020 € | 29 720 € |
| Effet de la redistribution | -1 300 € sur la médiane | |
À titre de comparaison : 27 130 € de revenu médian à Lanta, à 10 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,8 % | 74,5 % | 6,7 % |
| Hommes | 80,4 % | 75,3 % | 6,4 % |
| Femmes | 79,2 % | 73,7 % | 6,9 % |
| 15-24 ans | 29,8 % | 21,9 % | 26,6 % |
| 25-54 ans | 96,6 % | 91,2 % | 5,6 % |
| 55-64 ans | 70,2 % | 66,8 % | 4,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 38,6 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 4 | 0,7 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 36 | 6,3 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 122 | 21,3 % |
| Professions intermédiaires | 130 | 22,7 % |
| Employés | 221 | 38,6 % |
| Ouvriers | 60 | 10,5 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 51,4 % des emplois de Belberaud.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 13 | 2,2 % |
| Industrie | 65 | 11,3 % |
| Construction | 19 | 3,3 % |
| Commerce, transports, services | 295 | 51,4 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 182 | 31,7 % |
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Belberaud est Voiture (89,9 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 15 | 2,1 % |
| Marche à pied | 5 | 0,7 % |
| Vélo | 7 | 1,0 % |
| Deux-roues motorisé | 18 | 2,5 % |
| Voiture | 650 | 89,9 % |
| Transports en commun | 28 | 3,8 % |
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 93,4 % des salariés de Belberaud, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 586 | 93,4 % |
| CDD | 26 | 4,1 % |
| Intérim | 5 | 0,8 % |
| Apprentissage / Stage | 9 | 1,5 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 11,8 % de la population non scolarisée de Belberaud.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 136 | 11,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 49 | 4,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 218 | 18,9 % |
| Baccalauréat | 170 | 14,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 212 | 18,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 152 | 13,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 214 | 18,6 % |
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 6,8 % | 16,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,1 % | 4,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 24,0 % | 14,3 % |
| Baccalauréat | 12,7 % | 16,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 18,7 % | 18,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 12,3 % | 14,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 21,3 % | 16,1 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Belberaud, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 76 | 56 | 73,5 % |
| 6-10 ans | 76 | 76 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 75 | 74 | 98,7 % |
| 15-17 ans | 70 | 70 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 81 | 43 | 53,1 % |
| 25-29 ans | 47 | 2 | 4,7 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Le graphique CAF détaille la composition des 220 foyers aidés de Belberaud, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Commune rurale de 1 597 habitants, Belberaud conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 13,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Toulouse et Labège. Parmi les principaux employeurs figurent LES TREIZE VENTS et SEKADIS. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,6 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 24 955 € d'aides d'investissement.
À 29 720 € de revenu médian, Belberaud se classe parmi les communes aux revenus supérieurs à la médiane nationale. Face à la médiane dans l'Haute-Garonne, fixée à 23 290 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 6 430 €.
Avec 6,7 % de chômage et 74,5 % de taux d'emploi pour 766 actifs, le marché du travail de Belberaud apparaît parmi les plus tendus vers l'emploi. Les employés dominent la structure des emplois à 38,6 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
En 2023, le tissu Sirene affiche 148 établissements actifs de Belberaud, dans une structure commerciale et de services. Le premier secteur NAF rassemble 23,0 % des établissements, autour de la catégorie administration publique, enseignement, santé, action sociale. 22 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +117,6 % sur la décennie). Côté employeurs, LES TREIZE VENTS et SEKADIS figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes de Belberaud affichent une structure équilibrée en 2024 (752 €/hab de recettes, 78 €/hab d'épargne brute). Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,6 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 167 €/hab. Un projet local a bénéficié de 24 955 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Avec 56,22 % de taxe foncière bâtie en 2024, Belberaud affiche une pression fiscale foncière supérieure à la moyenne. Le taux global de TFB s'écarte de +5,36 points par rapport à la médiane départementale (50,86 %); part communale seule: 44,03 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 41,48 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,77 %.
Côté géographie économique, Belberaud est caractéristique des villages du piémont pyrénéen ou du Massif central occitan, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 646 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 220 allocataires de Belberaud, avec 15 foyers RSA parmi eux.