Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Belmont-sur-Rance.
Belmont-sur-Rance (1 001 habitants) illustre la vitalité d'une ruralité accompagnée par les dispositifs d'aide territoriale. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Une majorité d'actifs (64,1 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Saint-Affrique et Lacaune. Parmi les principaux employeurs figurent CTRE ACCUEIL TEMPORAIRE PERSONNES AGEES et C.A.T.LA PLAINE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 149 744 € d'aides d'investissement.
En regard, La Salvetat-sur-Agout (à 25 km, 1 108 hab.) affiche 20 480 € de revenu médian
Belmont-sur-Rance, avec 20 720 € de médiane, s'inscrit en dessous des repères nationaux de niveau de vie. Le repère départemental (21 690 €) reste comparable à la médiane de Belmont-sur-Rance.
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 6,0 % et un taux d'emploi de 67,3 %, indicateurs d'un marché actif. Côté CSP, les employés (27,5 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (24,4 %).
Le recensement Sirene 2023 identifie 84 établissements actifs de Belmont-sur-Rance, principalement dans les services. Parmi les secteurs représentés, celui de administration publique, enseignement, santé, action sociale rassemble 29,8 % des établissements. En 2024, 8 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à 0,0 % — un stock d'établissements stable. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment CTRE ACCUEIL TEMPORAIRE PERSONNES AGEES et C.A.T.LA PLAINE.
Sur l'exercice 2024, Belmont-sur-Rance dégage 447 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. Il faudrait 1,9 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 212 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 149 744 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale sur le bâti — 40,29 % de TFB globale en 2024 — se situe dans la zone médiane nationale. L'écart avec la médiane départementale — 42,66 % — est de -2,37 points, sur un taux communal pur de 35,45 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,77 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,29 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Belmont-sur-Rance est au cœur de l'arrière-pays occitan. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Les flux domicile-travail font état de 123 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 165 allocataires, dont 10 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 390 € | 20 720 € |
| Effet de la redistribution | +1 330 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 71,6 % | 67,3 % | 6,0 % |
| Hommes | 68,0 % | 63,2 % | 7,0 % |
| Femmes | 76,4 % | 72,7 % | 4,9 % |
| 15-24 ans | 53,2 % | 47,3 % | 11,1 % |
| 25-54 ans | 86,5 % | 83,0 % | 4,0 % |
| 55-64 ans | 52,0 % | 46,8 % | 10,0 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (27,5 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Belmont-sur-Rance.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 61,6 % des emplois de Belmont-sur-Rance.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Belmont-sur-Rance, 70,1 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (79,2 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 26,2 % de la population non scolarisée de Belmont-sur-Rance.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Belmont-sur-Rance permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 165 allocataires de Belmont-sur-Rance bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CTRE ACCUEIL TEMPORAIRE PERSONNES AGEES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | C.A.T.LA PLAINE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 50 à 99 salariés |
| #3 | CC MONTS, RANCE ET ROUGIER | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | ASSOCIATION BELMONTAISE DE SERVICES ET D'ACCOMPAGNEMENT POUR PERSONNES HANDICAPEES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ASS ALADMR RANCE ET ROUGIER | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | MAISON D'ACCUEIL SPECIALISE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10C) | 20 à 49 salariés |
| #7 | FOYER OCCUPATIONNEL | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | COLLEGE PRIVE ST MICHEL | Enseignement (NAF 85.31Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | ECOLE PRIMAIRE PRIVEE ST MICHEL | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Creation d'une petite unite de vie pour personnes agees autonomes dans l'ancien batiment communal dit "ex-sherpa" Inscrt CRTE | 1 000 551 € | 149 744 € | 15,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Belmont-sur-Rance. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Belmont-sur-Rance se compose de 84 établissements, soit 8,4 pour 100 habitants. Avec 8 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 9,5 %. La structure sectorielle fait ressortir Administration publique, enseignement, santé, action sociale (30 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
