Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Murasson : revenu médian 19 490 €/an, chômage 8,6 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Petite commune de 204 habitants, Murasson s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française.
Environ 50,0 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Belmont-sur-Rance et Lacaune. Parmi les principaux employeurs figurent SAS SALAISONS DU LANDOULET et SOCIETE MILHAU. Les agriculteurs exploitants forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,5 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 43 400 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 23 150 € à Moulin-Mage, commune de 295 hab. à 5 km
Le revenu médian des ménages de Murasson, soit 19 490 €, se situe au-dessous du repère français. Face à la médiane dans l'Aveyron fixée à 21 690 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 2 200 €.
L'équilibre du marché du travail apparaît moyen: chômage à 8,6 %, taux d'emploi à 73,9 %. Sur le versant socioprofessionnel, les ouvriers tiennent la première place (40,2 %).
En 2023, 22 établissements actifs étaient recensés de Murasson, dans un tissu fortement lié à l'agriculture. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 27,3 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 2 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +46,7 % sur la période). Côté employeurs, SAS SALAISONS DU LANDOULET et SOCIETE MILHAU figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Exercice 2024: 1 735 €/hab de recettes de fonctionnement, 961 €/hab de dépenses et une épargne brute de 774 €/hab, indicateurs d'une situation saine. Il faudrait 0,0 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 1 427 €/hab à l'investissement.
La fiscalité locale sur le bâti — 40,22 % de TFB globale en 2024 — se situe dans la zone médiane nationale. L'écart avec la médiane départementale — 42,66 % — est de -2,44 points, sur un taux communal pur de 35,38 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,77 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,86 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Murasson est caractéristique des villages du piémont pyrénéen ou du Massif central occitan. L'ANCT classe Murasson à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Le nombre de navetteurs sortants — 40 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 25 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 070 € | 19 490 € |
| Effet de la redistribution | +420 € sur la médiane | |
Données 2021 Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,9 % | 73,9 % | 8,6 % |
| Hommes | 77,8 % | 71,4 % | 8,2 % |
| Femmes | 84,6 % | 76,9 % | 9,1 % |
| 15-24 ans | 53,8 % | 46,2 % | 14,3 % |
| 25-54 ans | 93,2 % | 86,5 % | 7,2 % |
| 55-64 ans | 60,7 % | 53,6 % | 11,8 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 40,2 % des postes occupés sur le territoire communal.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Murasson, 36,5 % des postes relèvent du secteur Agriculture, qui structure le bassin d'emploi local.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Murasson est Voiture (76,1 % des actifs occupés).
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Murasson, CDI / Fonction publique concerne 84,5 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Données 2022 Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 24,6 % de la population non scolarisée de Murasson.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Murasson suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Données 2022 Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Murasson, 25 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SAS SALAISONS DU LANDOULET | Industrie manufacturière (NAF 10.13A) | 10 à 19 salariés |
| #2 | SOCIETE MILHAU | Construction (NAF 43.12B) | 10 à 19 salariés |
