Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Bernis.
Village de 3 286 habitants, Bernis s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 21,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Nîmes et Montpellier. Parmi les principaux employeurs figurent RESIDENCE LES CAPITELLES et RAVE PROVENCE.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 80 413 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Codognan (7 km) affiche 24 070 €
Bernis affiche 23 200 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Rapporté à la médiane du département (20 930 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 2 270 € le repère. Le rapport interdécile (2,7) et le taux de pauvreté (10,0 %) traduisent une dispersion modérée des niveaux de vie.
Avec 10,2 % de chômage et 69,8 % de taux d'emploi, le marché de Bernis s'inscrit dans la moyenne française, sur 1 557 actifs. Parmi les emplois de Bernis, les professions intermédiaires concentrent 28,7 % des effectifs.
Le tissu économique local compte 333 établissements actifs en 2023, à dominante tertiaire. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 30,9 % des établissements. Au millésime 2024, 49 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +44,8 % sur la période). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent RESIDENCE LES CAPITELLES et RAVE PROVENCE.
En 2024, les finances communales laissent une marge resserrée: 958 €/hab de recettes, 68 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 9,2 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 585 €/hab.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 48,94 % en 2024, proche de la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 51,18 % — est de -2,24 points, sur un taux communal pur de 48,13 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 35,73 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,38 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Bernis est caractéristique des bourgs languedociens. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Le nombre de navetteurs sortants — 1 110 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 545 allocataires, dont 75 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
Les déciles révèlent un écart de 2,7 entre les 10 % aux plus faibles revenus (13 620 €) et les 10 % les plus aisés (36 470 €), autour d'une médiane de 23 200 €.
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Les revenus médians par tranche d'âge de Bernis se lisent autour de la médiane communale (23 200 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Les salaires représentent 65,3 % du revenu disponible local et les pensions 29,4 %, signe d'un profil de Bernis marqué par son équilibre démographique.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (23 200 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Bernis.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 050 € | 23 540 € | 30 180 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 160 € | 22 380 € | 27 840 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 100 € | 18 240 € |
| Médiane | 23 060 € | 23 200 € |
| 3e quartile (Q3) | 30 920 € | 29 890 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | +140 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,7 % | 69,8 % | 10,2 % |
| Hommes | 78,8 % | 70,4 % | 10,7 % |
| Femmes | 76,7 % | 69,2 % | 9,7 % |
| 15-24 ans | 39,9 % | 29,3 % | 26,5 % |
| 25-54 ans | 93,0 % | 85,9 % | 7,7 % |
| 55-64 ans | 66,4 % | 58,6 % | 11,8 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Bernis est Professions intermédiaires (28,7 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 40,2 % des emplois situés à Bernis, signe du modèle économique local.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Bernis, 88,5 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,7 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 19,4 % de Bernis, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Bernis permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Bernis se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 545 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | RESIDENCE LES CAPITELLES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | RAVE PROVENCE | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 50 à 99 salariés |
| #3 | INSTITUT MEDICO-EDUCATIF | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 20 à 49 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | PAN ENVIRONNEMENT ISD ENVIRONNEMENT | Industrie manufacturière (NAF 22.23Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ECO-SYST | Construction (NAF 43.22B) | 20 à 49 salariés |
| #7 | EPS ENGAGEMENT PROPRETE ET SERVICES | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | PHYLOGENE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 72.19Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | ENERGIE COTE SUD OCCITANIE | Construction (NAF 43.21A) | 10 à 19 salariés |
| #10 | KOLLIRAMA SUD | Industrie manufacturière (NAF 31.01Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Aménagement de la place du vieux mûrier | 338 312 € | 50 314 € | 14,9 % |
| DETR | Réparation de la voirie suite aux intempéries du 14/09/21 | 86 920 € | 30 099 € | 34,6 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique de Bernis repose sur 333 établissements, soit 10,1 pour 100 habitants. 49 créations récentes (taux de renouvellement : 14,7 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (31 %) et Construction (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
