01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 140 € | 23 790 € |
| Effet de la redistribution | +650 € sur la médiane | |
Le revenu médian atteint 22 350 € à Champier, commune de 1 582 hab. à 7 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,7 % | 73,9 % | 7,3 % |
| Hommes | 81,2 % | 77,0 % | 5,1 % |
| Femmes | 78,3 % | 70,8 % | 9,5 % |
| 15-24 ans | 48,2 % | 40,1 % | 16,9 % |
| 25-54 ans | 95,8 % | 89,3 % | 6,7 % |
| 55-64 ans | 57,8 % | 54,7 % | 5,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Employés concentrent 25,3 % des emplois situés à Biol: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 26 | 8,8 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 52 | 17,5 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 17 | 5,7 % |
| Professions intermédiaires | 58 | 19,5 % |
| Employés | 75 | 25,3 % |
| Ouvriers | 69 | 23,3 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 38,0 % des emplois situés à Biol, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 31 | 10,6 % |
| Industrie | 57 | 19,1 % |
| Construction | 44 | 15,0 % |
| Commerce, transports, services | 51 | 17,3 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 113 | 38,0 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 87,6 % des déplacements domicile-travail des actifs de Biol.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 33 | 4,6 % |
| Marche à pied | 25 | 3,6 % |
| Vélo | 3 | 0,4 % |
| Deux-roues motorisé | 5 | 0,7 % |
| Voiture | 617 | 87,6 % |
| Transports en commun | 21 | 3,0 % |
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (88,7 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 533 | 88,7 % |
| CDD | 34 | 5,6 % |
| Intérim | 21 | 3,5 % |
| Apprentissage / Stage | 10 | 1,6 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 16,0 % de Biol, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 179 | 16,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 75 | 6,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 349 | 31,3 % |
| Baccalauréat | 228 | 20,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 116 | 10,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 94 | 8,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 74 | 6,6 % |
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 16,4 % | 15,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 6,2 % | 7,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 36,2 % | 26,7 % |
| Baccalauréat | 18,6 % | 22,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,8 % | 11,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,5 % | 11,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 8,2 % | 5,1 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Biol permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 90 | 64 | 70,6 % |
| 6-10 ans | 119 | 119 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 94 | 94 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 51 | 51 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 78 | 21 | 27,1 % |
| 25-29 ans | 60 | 4 | 7,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
À Biol, 235 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Biol (1 594 habitants) s'appuie principalement sur des emplois publics, de santé ou d'enseignement, atypiques pour une commune de cette taille. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 16,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bourgoin-Jallieu et La Tour-Du-Pin. Parmi les principaux employeurs figurent GRP-ELEC et SARL FERMENBOIS.
Biol affiche un niveau de vie médian de 23 790 €, dans la moyenne française. À l'échelle départementale, la médiane (23 580 €) est proche de celle de Biol.
Avec 751 actifs, 7,3 % de chômage et 73,9 % de taux d'emploi, Biol s'aligne sur les repères nationaux. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (25,3 % des emplois occupés).
Le recensement Sirene 2023 identifie 147 établissements actifs de Biol, principalement dans les services. Sur le plan sectoriel, administration publique, enseignement, santé, action sociale concentre 20,4 % des unités productives. Le rythme de création atteint 26 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +65,2 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent GRP-ELEC et SARL FERMENBOIS.
Les comptes de Biol apparaissent sains en 2024: recettes à 726 €/hab, dépenses à 537 €/hab et épargne brute à 189 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 2,0 années (courte), pour 296 €/hab de dépenses d'équipement.
Pression fiscale modérée sur le bâti: 33,65 % de TFB globale en 2024, sous le repère national. Par rapport à la médiane départementale (47,49 %), l'écart communal atteint -13,84 points, pour une part communale pure à 31,26 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,92 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,43 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Biol est une commune iséroise, entre Grésivaudan et massifs alpins. Côté navettes domicile-travail, 533 actifs vont travailler notamment vers Bourgoin-Jallieu et La Tour-Du-Pin. Sur le versant social, la CAF dénombre 235 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.