Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Bougon : revenu médian 22 780 €/an, chômage 8,9 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 430 € | 22 780 € |
| Effet de la redistribution | +1 350 € sur la médiane | |
Pour référence, Messé (18 km) affiche 22 290 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,4 % | 73,2 % | 8,9 % |
| Hommes | 78,9 % | 75,4 % | 4,4 % |
| Femmes | 81,8 % | 70,9 % | 13,3 % |
| 15-24 ans | 66,7 % | 60,0 % | 10,0 % |
| 25-54 ans | 97,0 % | 86,6 % | 10,8 % |
| 55-64 ans | 50,0 % | 50,0 % | 0,0 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Bougon est Ouvriers (51,1 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 8,1 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 10 | 17,5 % |
| Employés | 14 | 23,3 % |
| Ouvriers | 30 | 51,1 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Industrie domine l'emploi de Bougon avec 51,1 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 8,1 % |
| Industrie | 30 | 51,1 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 0 | 0,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 24 | 40,8 % |
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À Bougon, 81,9 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 8 | 9,6 % |
| Marche à pied | 4 | 4,8 % |
| Vélo | 3 | 3,6 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 66 | 81,9 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (85,3 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 56 | 85,3 % |
| CDD | 7 | 10,3 % |
| Intérim | 1 | 1,5 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 1,5 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 33,3 % de la population non scolarisée de Bougon.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 47 | 33,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5 | 3,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 40 | 27,9 % |
| Baccalauréat | 21 | 15,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 14 | 10,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 9 | 6,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6 | 4,1 % |
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 25,7 % | 40,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 1,4 % | 5,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 42,9 % | 14,3 % |
| Baccalauréat | 12,9 % | 16,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 7,1 % | 13,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 7,1 % | 5,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2,9 % | 5,2 % |
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Bougon permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 5 | 5 | 100,0 % |
| 6-10 ans | 11 | 11 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 6 | 6 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 4 | 4 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 11 | 1 | 9,1 % |
| 25-29 ans | 6 | 0 | 0,0 % |
À Bougon, 20 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Territoire rural en revitalisation, Bougon compte 169 habitants et mobilise les aides de l'État pour ses projets locaux. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 20,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement La Mothe-Saint-Héray et Niort. Parmi les principaux employeurs figurent POITOU-CHEVRE SA et MUSEE TUMULUS DE BOUGON. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (51,1 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 6 996 € d'aides d'investissement.
Bougon affiche un niveau de vie médian de 22 780 €, dans la moyenne française. Face à la médiane départementale (21 910 €), Bougon se situe dans des ordres de grandeur proches.
Avec 8,9 % de chômage et 73,2 % de taux d'emploi, le marché de Bougon s'inscrit dans la moyenne française, sur 87 actifs. Côté CSP, les ouvriers (51,1 %) arrivent en tête, suivis des Employés (23,3 %).
Sur les 8 établissements actifs en 2023, l'industrie conserve un rôle structurant au sein du tissu local. Sur le plan sectoriel, construction ressort en première position parmi un nombre très limité d'unités. En 2024, 3 nouveaux établissements ont été créés de Bougon. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs POITOU-CHEVRE SA et MUSEE TUMULUS DE BOUGON.
Sur l'exercice 2024, Bougon dégage 324 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. La commune n'a pas d'encours de dette à fin 2024, et consacre 539 €/hab à ses dépenses d'équipement.
En 2024, la taxe foncière bâtie de Bougon ressort à 43,31 %, dans la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 43,16 % — est de +0,15 points, sur un taux communal pur de 34,26 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,50 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 31,00 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Bougon est caractéristique des bourgs du Sud-Ouest atlantique. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 77 actifs vont travailler notamment vers La Mothe-Saint-Héray et Niort. Sur le versant social, la CAF dénombre 20 allocataires de Bougon.
