01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 160 € | 20 820 € |
| Effet de la redistribution | -340 € sur la médiane | |
24 070 € de revenu médian à Niedersteinbach, commune de population comparable à 21 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,5 % | 62,5 % | 19,4 % |
| Hommes | 84,4 % | 68,9 % | 18,4 % |
| Femmes | 68,6 % | 54,3 % | 20,8 % |
| 15-24 ans | 50,0 % | 40,0 % | 20,0 % |
| 25-54 ans | 86,7 % | 75,6 % | 12,8 % |
| 55-64 ans | 72,0 % | 48,0 % | 33,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 51,1 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 51,1 % |
| Employés | 5 | 48,9 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Bousseviller, 100,0 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 0 | 0,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 11 | 100,0 % |
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 96,0 % des déplacements domicile-travail des actifs de Bousseviller.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 1 | 2,0 % |
| Marche à pied | 0 | 0,0 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 2,0 % |
| Voiture | 48 | 96,0 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Bousseviller, CDI / Fonction publique concerne 89,1 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 41 | 89,1 % |
| CDD | 2 | 4,3 % |
| Intérim | 2 | 4,3 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 2,2 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Bousseviller, 27,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 26 | 27,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3 | 3,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 26 | 27,4 % |
| Baccalauréat | 18 | 18,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 11 | 11,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5 | 5,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6 | 6,3 % |
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 21,3 % | 33,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 0,0 % | 6,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 36,2 % | 18,8 % |
| Baccalauréat | 21,3 % | 16,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 12,8 % | 10,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,3 % | 6,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,3 % | 8,3 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Bousseviller suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 4 | 1 | 25,0 % |
| 6-10 ans | 5 | 4 | 80,0 % |
| 11-14 ans | 4 | 4 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 3 | 3 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 7 | 2 | 28,6 % |
| 25-29 ans | 4 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
La CAF dénombre 10 foyers allocataires de Bousseviller, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Bousseviller compte 114 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 11,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bitche et Hanviller. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (51,1 % des emplois).
Bousseviller affiche 20 820 € de revenu médian par UC, sous la référence nationale. La médiane départementale s'élève à 22 420 €, soit environ 1 600 € de plus qu'à Bousseviller.
Les 62 actifs de Bousseviller évoluent dans un bassin à chômage élevé (19,4 %), nettement au-dessus des moyennes françaises. La CSP la plus représentée est celle des professions intermédiaires (51,1 %), devant les autres catégories.
2 établissements composent le tissu économique communal (2023), dans une structure largement tertiarisée. Avec quelques unités seulement, industrie se détache comme l'activité principale identifiée.
Les finances de Bousseviller laissent voir en 2024 des signes de fragilité: 1 €/hab d'épargne brute et 564 €/hab de dette. Il faudrait 564,0 années d'épargne brute pour rembourser la dette (très longue), dans une commune qui consacre 195 €/hab à l'investissement.
La fiscalité locale sur le foncier bâti s'inscrit sous la moyenne nationale, avec 28,55 % de taux global en 2024. Par rapport à la médiane départementale (33,48 %), l'écart communal atteint -4,93 points, pour une part communale pure à 26,48 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,52 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,05 %.
Bousseviller est dans le paysage des plateaux et vallées de Lorraine; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 45 actifs vont travailler notamment vers Bitche et Hanviller. Sur le versant social, la CAF dénombre 10 allocataires de Bousseviller.