Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Bran : revenu médian 18 950 €/an, chômage 10,9 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 18 010 € | 18 950 € |
| Effet de la redistribution | +940 € sur la médiane | |
À Boisbreteau, commune similaire à 8 km, le revenu médian est de 19 500 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,7 % | 71,0 % | 10,9 % |
| Hommes | 88,2 % | 85,3 % | 3,3 % |
| Femmes | 71,4 % | 57,1 % | 20,0 % |
| 15-24 ans | 55,6 % | 44,4 % | 20,0 % |
| 25-54 ans | 100,0 % | 88,9 % | 11,1 % |
| 55-64 ans | 58,3 % | 54,2 % | 7,1 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise représentent 41,6 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 21,8 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 41,6 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 20,8 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 4 | 15,8 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 58,4 % des emplois situés à Bran, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 10 | 41,6 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 14 | 58,4 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À Bran, 89,8 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 3 | 6,1 % |
| Marche à pied | 2 | 4,1 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 45 | 89,8 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Bran est CDI / Fonction publique (82,4 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 29 | 82,4 % |
| CDD | 6 | 17,6 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 26,5 % de Bran, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 32 | 26,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 16 | 13,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 35 | 29,1 % |
| Baccalauréat | 12 | 10,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 16 | 13,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6 | 5,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2 | 1,7 % |
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 25,0 % | 28,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 10,0 % | 17,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 35,0 % | 22,8 % |
| Baccalauréat | 11,6 % | 8,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 11,7 % | 15,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,0 % | 5,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 1,7 % | 1,8 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Bran, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 6 | 6 | 100,0 % |
| 6-10 ans | 5 | 5 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 2 | 2 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 4 | 3 | 75,0 % |
| 18-24 ans | 5 | 1 | 20,0 % |
| 25-29 ans | 4 | 0 | 0,0 % |
À Bran, 15 foyers sont allocataires de la CAF, parmi lesquels figurent des bénéficiaires d'aides au logement, de la prime d'activité ou du RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Village de 137 habitants, Bran s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française.
Seuls 23,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Guimps et Barbezieux-Saint-Hilaire. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,6 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
À 18 950 € de revenu médian par UC, Bran se situe sous le repère national. L'écart avec la médiane départementale — 22 200 € — est d'environ 3 250 € en défaveur de Bran.
Le marché du travail communal, mesuré sur 56 actifs, affiche 10,9 % de chômage et 71,0 % de taux d'emploi. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des artisans, commerçants, chefs d'entreprise (41,6 %).
En 2023, 11 établissements étaient actifs de Bran, dans une économie au profil industriel affirmé. La première branche NAF — autres activités de services — représente 36,4 % des établissements.
Solides, les finances de Bran dégagent 326 € d'épargne brute par habitant en 2024, sur 879 €/hab de recettes de fonctionnement. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,9 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 1 387 €/hab.
Le taux global de taxe foncière bâtie de Bran — 39,03 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. Face à la médiane départementale (48,18 %), l'écart ressort à -9,15 points, part communale pure 33,07 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,99 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,38 %.
Sur le plan territorial, Bran est une commune de la façade atlantique française: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 50 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 15 allocataires de Bran, dont 5 foyers au RSA.
