Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Bresdon : revenu médian 21 590 €/an, chômage 11,6 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 500 € | 21 590 € |
| Effet de la redistribution | +90 € sur la médiane | |
En comparaison, Ranville-Breuillaud (à 5 km) enregistre 20 130 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,9 % | 69,7 % | 11,6 % |
| Hommes | 79,6 % | 70,4 % | 11,6 % |
| Femmes | 78,2 % | 69,1 % | 11,6 % |
| 15-24 ans | 56,2 % | 43,8 % | 22,2 % |
| 25-54 ans | 96,6 % | 86,4 % | 10,5 % |
| 55-64 ans | 58,8 % | 52,9 % | 10,0 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Bresdon, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (44,9 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 15 | 33,8 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 9 | 21,4 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 20 | 44,9 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique de Bresdon se lit d'un coup d'œil: Agriculture rassemble 56,0 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 24 | 56,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 15 | 33,3 % |
| Commerce, transports, services | 0 | 0,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 10,7 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (82,5 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Bresdon.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 9 | 11,2 % |
| Marche à pied | 0 | 0,0 % |
| Vélo | 3 | 3,8 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 66 | 82,5 % |
| Transports en commun | 2 | 2,5 % |
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 79,2 % des salariés de Bresdon, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 42 | 79,2 % |
| CDD | 10 | 18,9 % |
| Intérim | 1 | 1,9 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Bresdon, 29,0 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 54 | 29,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 17 | 9,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 50 | 26,9 % |
| Baccalauréat | 34 | 18,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10 | 5,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 16 | 8,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5 | 2,7 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 27,8 % | 30,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 10,0 % | 8,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 30,0 % | 24,0 % |
| Baccalauréat | 17,8 % | 18,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 7,8 % | 3,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,6 % | 11,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 1,1 % | 4,2 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Bresdon, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 8 | 6 | 75,0 % |
| 6-10 ans | 9 | 9 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 11 | 11 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 6 | 6 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 10 | 0 | 0,0 % |
| 25-29 ans | 9 | 0 | 0,0 % |
La ventilation des prestations CAF de Bresdon se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 25 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Commune rurale de 231 habitants à composante ouvrière, Bresdon s'inscrit dans une trame productive de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 29,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Ouen-La-Thène et Angoulême. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (44,9 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Les ménages de Bresdon disposent d'un revenu médian de 21 590 €, voisin de la médiane française. L'écart avec la médiane départementale (22 200 €) demeure limité.
À 11,6 % de chômage et 69,7 % d'emploi, le marché du travail est plus tendu que la moyenne, pour 86 actifs. Les ouvriers dominent la structure des emplois à 44,9 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le tissu productif — 15 unités en 2023 — reste imprégné d'activité agricole, trait saillant du profil communal. Le premier secteur NAF rassemble 26,7 % des établissements, autour de la catégorie construction. Le stock d'établissements a évolué de +36,4 % sur la décennie, avec 1 création enregistrée en 2024 (une dynamique de création forte).
Sur l'exercice 2024, Bresdon dégage 211 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. La capacité de désendettement ressort à 1,7 années (courte), pour 164 €/hab de dépenses d'équipement.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 41,78 % en 2024, proche de la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -6,40 points par rapport à la médiane départementale (48,18 %); part communale seule: 38,56 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,78 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,96 %.
Côté géographie économique, Bresdon est entre océan et marais, sur la côte atlantique, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages, Bresdon est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 46 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 25 allocataires de Bresdon, avec 5 foyers RSA parmi eux.
