Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Brie : revenu médian 22 030 €/an, chômage 11,9 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 920 € | 22 030 € |
| Effet de la redistribution | +110 € sur la médiane | |
Le revenu médian atteint 20 890 € à Villeneuve-Du-Latou, commune de 154 hab. à 7 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,9 % | 69,5 % | 11,9 % |
| Hommes | 76,5 % | 67,6 % | 11,5 % |
| Femmes | 81,7 % | 71,7 % | 12,2 % |
| 15-24 ans | 35,3 % | 23,5 % | 33,3 % |
| 25-54 ans | 90,5 % | 81,0 % | 10,5 % |
| 55-64 ans | 70,4 % | 63,0 % | 10,5 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Agriculteurs exploitants (41,2 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Brie.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 41,2 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 20,3 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 20,3 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 5 | 18,2 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Agriculture concentre 41,2 % des emplois de Brie.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 10 | 41,2 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 5 | 18,2 % |
| Commerce, transports, services | 5 | 20,3 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 20,3 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 83,5 % des déplacements domicile-travail des actifs de Brie.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 3 | 3,3 % |
| Marche à pied | 4 | 4,4 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 2,2 % |
| Voiture | 74 | 83,5 % |
| Transports en commun | 6 | 6,6 % |
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 84,4 % des salariés de Brie, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 63 | 84,4 % |
| CDD | 6 | 7,8 % |
| Intérim | 2 | 2,6 % |
| Apprentissage / Stage | 3 | 3,9 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Brie, 18,5 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 29 | 18,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 8 | 4,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 42 | 26,5 % |
| Baccalauréat | 30 | 19,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 20 | 12,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 17 | 10,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 13 | 8,0 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 18,3 % | 18,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,9 % | 5,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 32,9 % | 20,0 % |
| Baccalauréat | 18,3 % | 20,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 12,2 % | 12,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,9 % | 16,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 8,5 % | 7,5 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Brie, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 10 | 8 | 80,0 % |
| 6-10 ans | 15 | 14 | 93,3 % |
| 11-14 ans | 8 | 8 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 9 | 8 | 88,9 % |
| 18-24 ans | 8 | 5 | 62,5 % |
| 25-29 ans | 7 | 0 | 0,0 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 30 foyers aidés de Brie, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Commune rurale de 207 habitants, Brie conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 20,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saverdun et Pamiers. Parmi les principaux employeurs figurent DUPUY M.P.. Les agriculteurs exploitants forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,2 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation). Un projet a été subventionné par l'État pour 5 378 € d'aides d'investissement.
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Brie ressort à 22 030 €, proche de la référence nationale. Face à la médiane dans l'Ariège, fixée à 20 950 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 1 080 €.
À 11,9 % de chômage et 69,5 % d'emploi, le marché du travail est plus tendu que la moyenne, pour 99 actifs. Les agriculteurs exploitants (41,2 %) devancent les Cadres et professions intellectuelles supérieures (20,3 %) dans la répartition des emplois occupés.
Avec 10 établissements actifs (2023), Brie présente un profil à composante agricole significative. Le secteur de industrie domine le tissu avec 60,0 % des unités. 2 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +11,1 % sur la décennie). Un des premiers employeurs recensés est DUPUY M.P..
La structure budgétaire apparaît bien tenue: 549 €/hab de dépenses pour 797 €/hab de recettes et 248 €/hab d'épargne brute (2024). La capacité de désendettement ressort à 3,7 années (courte), pour 545 €/hab de dépenses d'équipement.
En 2024, la TFB globale atteint 36,53 % à Brie, inférieure au repère national moyen. Le taux global de TFB s'écarte de -10,19 points par rapport à la médiane départementale (46,72 %); part communale seule: 29,66 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 45,99 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,29 %.
À l'échelle régionale, Brie est sur les contreforts des Pyrénées, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages territoriaux, Brie relève du FRR (France Ruralités Revitalisation). Quelque 62 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 30 allocataires de Brie, avec 5 foyers RSA parmi eux.
