Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Brion : revenu médian 25 400 €/an, chômage 8,2 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 570 € | 25 400 € |
| Effet de la redistribution | -170 € sur la médiane | |
Commune voisine de taille comparable, Thoirette-Coisia (12 km) affiche 22 790 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,4 % | 72,9 % | 8,2 % |
| Hommes | 83,6 % | 76,1 % | 9,0 % |
| Femmes | 75,6 % | 70,0 % | 7,4 % |
| 15-24 ans | 43,1 % | 35,4 % | 17,9 % |
| 25-54 ans | 94,7 % | 87,9 % | 7,2 % |
| 55-64 ans | 67,6 % | 63,2 % | 6,5 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Brion, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (48,7 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 25 | 6,4 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 83 | 20,9 % |
| Professions intermédiaires | 63 | 16,0 % |
| Employés | 31 | 7,9 % |
| Ouvriers | 193 | 48,7 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique de Brion se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 40,6 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 158 | 39,9 % |
| Construction | 55 | 13,9 % |
| Commerce, transports, services | 161 | 40,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 22 | 5,5 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Brion est Voiture (90,9 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 3 | 1,2 % |
| Marche à pied | 9 | 3,6 % |
| Vélo | 4 | 1,6 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 0,8 % |
| Voiture | 229 | 90,9 % |
| Transports en commun | 5 | 2,0 % |
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Brion est CDI / Fonction publique (85,9 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 183 | 85,9 % |
| CDD | 16 | 7,5 % |
| Intérim | 7 | 3,3 % |
| Apprentissage / Stage | 7 | 3,3 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 20,3 % de la population non scolarisée de Brion.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 90 | 20,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 22 | 5,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 127 | 28,7 % |
| Baccalauréat | 80 | 18,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 51 | 11,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 45 | 10,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 28 | 6,3 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 17,1 % | 23,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,1 % | 4,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 33,6 % | 23,9 % |
| Baccalauréat | 17,1 % | 19,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 12,9 % | 10,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 7,4 % | 12,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6,9 % | 5,8 % |
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Brion, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 22 | 15 | 68,2 % |
| 6-10 ans | 36 | 36 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 33 | 33 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 28 | 27 | 96,4 % |
| 18-24 ans | 37 | 17 | 45,9 % |
| 25-29 ans | 16 | 2 | 12,5 % |
À Brion, 75 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Commune rurale de 592 habitants, Brion bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 17,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montréal-La-Cluse et Oyonnax. Parmi les principaux employeurs figurent TEXEN et CLAYENS IZERNORE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (48,7 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 4 098 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian communal (25 400 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. Le revenu médian dans l'Ain — 24 540 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
Sur la population active de Brion — 269 actifs — le chômage s'établit à 8,2 % et le taux d'emploi à 72,9 %. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des ouvriers (48,7 %).
En 2023, 58 établissements étaient actifs de Brion, dans une économie au profil industriel affirmé. La première branche NAF — industrie — représente 17,2 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +45,0 % sur la décennie, avec 5 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Côté employeurs, TEXEN et CLAYENS IZERNORE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 1 673 €/hab de recettes, 537 €/hab d'épargne brute et 385 €/hab de dette. Côté solvabilité, il faudrait 0,7 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 407 €/hab. Un projet local a bénéficié de 4 098 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale sur le foncier bâti s'inscrit sous la moyenne nationale, avec 28,43 % de taux global en 2024. Rapport au repère départemental (32,20 % de TFB), Brion affiche -3,77 points d'écart, avec un taux communal de 24,43 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,77 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 14,55 %.
Sur le plan territorial, Brion est caractéristique des villages de l'Ain: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Quelque 214 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 75 allocataires de Brion, dont 5 foyers au RSA.
