Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Calan : revenu médian 23 790 €/an, chômage 5,4 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 050 € | 23 790 € |
| Effet de la redistribution | -260 € sur la médiane | |
Pour référence, Guilligomarc'h (11 km) affiche 20 810 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,5 % | 76,1 % | 5,4 % |
| Hommes | 80,4 % | 76,1 % | 5,4 % |
| Femmes | 80,5 % | 76,1 % | 5,5 % |
| 15-24 ans | 42,6 % | 37,7 % | 11,5 % |
| 25-54 ans | 95,5 % | 90,5 % | 5,3 % |
| 55-64 ans | 59,4 % | 57,6 % | 3,1 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Calan est Employés (34,3 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 20 | 14,3 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 35 | 25,1 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 28 | 19,9 % |
| Employés | 48 | 34,3 % |
| Ouvriers | 9 | 6,4 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 54,2 % des emplois de Calan.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 24 | 17,1 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 15 | 10,8 % |
| Commerce, transports, services | 25 | 17,9 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 76 | 54,2 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Calan est Voiture (93,6 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 22 | 3,5 % |
| Marche à pied | 10 | 1,6 % |
| Vélo | 1 | 0,2 % |
| Deux-roues motorisé | 4 | 0,6 % |
| Voiture | 589 | 93,6 % |
| Transports en commun | 3 | 0,5 % |
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (88,6 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 490 | 88,6 % |
| CDD | 34 | 6,1 % |
| Intérim | 13 | 2,4 % |
| Apprentissage / Stage | 15 | 2,7 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 10,4 % de Calan, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 92 | 10,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 42 | 4,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 290 | 32,7 % |
| Baccalauréat | 212 | 23,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 134 | 15,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 81 | 9,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 36 | 4,1 % |
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 10,0 % | 10,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,4 % | 6,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 39,2 % | 26,2 % |
| Baccalauréat | 23,6 % | 24,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 14,1 % | 16,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 7,7 % | 10,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2,0 % | 6,1 % |
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Calan permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 81 | 64 | 79,0 % |
| 6-10 ans | 102 | 100 | 98,0 % |
| 11-14 ans | 75 | 74 | 98,7 % |
| 15-17 ans | 56 | 53 | 94,6 % |
| 18-24 ans | 66 | 28 | 42,4 % |
| 25-29 ans | 52 | 3 | 5,8 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 215 foyers aidés de Calan, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Petite commune de 1 277 habitants soutenue par plusieurs dispositifs d'appui territorial, Calan active des leviers de revitalisation. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 11,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lorient et Caudan. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE DU LEVANT.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation). Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 9 698 € d'aides d'investissement.
Calan affiche 23 790 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Le repère départemental (23 100 €) reste comparable à la médiane de Calan.
L'indicateur clé du marché local, le taux de chômage, s'affiche à 5,4 %, et le taux d'emploi à 76,1 %, pour 663 actifs. Parmi les emplois de Calan, les employés concentrent 34,3 % des effectifs.
En 2023, 66 établissements actifs étaient recensés de Calan, dans un tissu fortement lié à l'agriculture. Sur le plan sectoriel, construction concentre 21,2 % des unités productives. En 2024, 7 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +112,9 % — une dynamique de création forte. Côté employeurs, MAIRIE et ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE DU LEVANT figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances locales affichent en 2024 811 €/hab de recettes pour 636 €/hab de dépenses, et une épargne brute de 174 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 8,7 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 313 €/hab. Un projet local a bénéficié de 9 698 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB appliqué en 2024 (34,55 %) reste sous le repère national moyen. Comparée au département (40,11 % de médiane TFB), Calan présente un écart de -5,56 points — la part communale pure s'élève à 33,98 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,00 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,89 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Calan est au cœur de la Bretagne intérieure. La commune est couverte par le FRR (France Ruralités Revitalisation), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Côté navettes domicile-travail, 533 actifs vont travailler notamment vers Lorient et Caudan. Sur le versant social, la CAF dénombre 215 allocataires, dont 10 foyers bénéficiaires du RSA.
