Caluire-et-Cuire compte 43 597 habitants et présente un profil économique diversifié. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 22,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lyon et Villeurbanne. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et AUCHAN.
Un projet a été subventionné par l'État pour 300 000 € d'aides d'investissement.
19 320 € de revenu médian à Mâcon, commune de population comparable à 58 km
Caluire-et-Cuire enregistre 27 370 € de revenu médian, soit un niveau confortable au regard des moyennes françaises. À l'échelle départementale, la médiane dans le Rhône s'élève à 25 430 €, soit environ 1 940 € de moins qu'à Caluire-et-Cuire. La dispersion des revenus est importante (rapport interdécile: 3,9), les 10 % les plus modestes touchant moins de 13 540 € et les 10 % les plus aisés plus de 53 400 €.
20 997 actifs, 9,0 % de chômage et 72,5 % de taux d'emploi: le marché local se tient dans la moyenne nationale. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les professions intermédiaires, avec 30,0 % des emplois occupés.
Le tissu économique de Caluire-et-Cuire est porté par le commerce et les services, pour un total de 4 784 établissements actifs en 2023. Dans la ventilation par secteur, activités scientifiques, techniques, services administratifs pèse 27,8 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 742 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +62,7 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et AUCHAN.
Les comptes de l'exercice 2024 montrent un équilibre tendu: 1 155 €/hab de recettes, 1 034 €/hab de dépenses, 121 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 10,7 années de remboursement (longue); les dépenses d'équipement atteignent 387 €/hab.
Caluire-et-Cuire conserve en 2024 une TFB globale à 37,08 %, plus basse que la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 33,78 % — est de +3,30 points, sur un taux communal pur de 35,83 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,81 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,28 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Caluire-et-Cuire est une commune de la métropole lyonnaise ou du Rhône. Côté navettes domicile-travail, 15 204 actifs vont travailler notamment vers Lyon et Villeurbanne. Côté social, 8 050 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 895 foyers perçoivent le RSA.
Le saviez-vous ?
- Caluire-et-Cuire est le ville moyenne ayant le taux de chômage le plus élevé du département Rhône. (sur 12 villes moyennes entre 20 000 et 50 000 habitants) Voir le classement
- Caluire-et-Cuire est le ville moyenne ayant le taux d'emploi le plus élevé du département Rhône. (sur 12 villes moyennes entre 20 000 et 50 000 habitants)
- Caluire-et-Cuire est le ville moyenne ayant le plus de diplômés du supérieur du département Rhône. (sur 12 villes moyennes entre 20 000 et 50 000 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La distribution des revenus de Caluire-et-Cuire s'étage de 13 540 € pour les 10 % les plus modestes à 53 400 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 27 370 €.
Revenus par tranche d'âge
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Au fil des âges de Caluire-et-Cuire, la médiane communale de 27 370 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
À Caluire-et-Cuire, les salaires et traitements pèsent 69,5 % du revenu disponible, les pensions et retraites 27,0 %, le patrimoine 13,3 % et les prestations sociales 3,3 %.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Caluire-et-Cuire situe la médiane communale à 27 370 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Taux de pauvreté par tranche d'âge
Le diagramme rapporte, classe d'âge par classe d'âge, la proportion de ménages vivant sous le seuil de pauvreté (60 % du niveau de vie médian national, environ 13 000 € annuels en 2021). La ligne en pointillé renvoie au taux global de la commune. Les ménages les plus jeunes et les seniors de plus de 75 ans concentrent souvent les situations les plus difficiles.
Le taux de pauvreté par âge permet de lire, derrière la moyenne communale de 11,0 %, la fragilité relative des ménages jeunes et âgés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
La composition par décile de Caluire-et-Cuire met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 440 € | 27 760 € | 37 930 € |
| Indemnités de chômage | 11 110 € | 14 750 € | 20 250 € |
| Activités non salariées | 19 430 € | 32 070 € | 52 240 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 320 € | 27 400 € | 36 060 € |
| Revenus du patrimoine | 31 380 € | 54 770 € | 121 000 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 6 210 € | 8 870 € | 10 900 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 510 € | 19 620 € |
| Médiane | 28 200 € | 27 370 € |
| 3e quartile (Q3) | 41 540 € | 37 670 € |
| Indice de Gini | 0,40 | 0,33 |
| Effet de la redistribution | -830 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,7 % | 72,5 % | 9,0 % |
| Hommes | 80,9 % | 73,8 % | 8,8 % |
| Femmes | 78,5 % | 71,2 % | 9,3 % |
| 15-24 ans | 40,4 % | 32,7 % | 19,1 % |
| 25-54 ans | 94,0 % | 85,9 % | 8,6 % |
| 55-64 ans | 71,6 % | 67,8 % | 5,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Caluire-et-Cuire, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (30,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Caluire-et-Cuire avec 55,9 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Caluire-et-Cuire, 52,2 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Caluire-et-Cuire, CDI / Fonction publique concerne 86,3 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 11,8 % de la population non scolarisée de Caluire-et-Cuire.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Caluire-et-Cuire suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 8 050 allocataires de Caluire-et-Cuire bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | AUCHAN | Commerce (NAF 47.11F) | 500 à 999 salariés |
| #3 | SECURITAS FRANCE SARL | Services administratifs et de soutien (NAF 80.10Z) | 500 à 999 salariés |
| #4 | INFIRMERIE PROTESTANTE DE LYON | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 250 à 499 salariés |
| #5 | CONTITECH ANOFLEX SNC | Industrie manufacturière (NAF 28.14Z) | 250 à 499 salariés |
| #6 | LR HEALTH & BEAUTY SYSTEMS SAS | Commerce (NAF 46.45Z) | 250 à 499 salariés |
| #7 | GROUPE APICIL | Services administratifs et de soutien (NAF 82.99Z) | 200 à 249 salariés |
| #8 | CARS PHILIBERT | Transports et entreposage (NAF 49.39A) | 100 à 199 salariés |
| #9 | CENTRE GERIATRIE DE CUIRE L.S | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #10 | E L E OMBROSA | Enseignement (NAF 85.59B) | 100 à 199 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Construction d'une nouvelle cuisine centrale | 8 810 909 € | 300 000 € | 3,4 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Caluire-et-Cuire comprend 4 784 établissements actifs, soit 11,0 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 15,5 % du stock (742 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Activités scientifiques, techniques, services administratifs (28 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0