Cambo-les-Bains rassemble 6 760 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Environ 38,7 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Bayonne et Anglet. Parmi les principaux employeurs figurent ASSOC CELHAYA READAPTATION et CLINIQUE DE MEDECINE PHYSIQUE MARIENIA.
3 projets ont été subventionnés par l'État pour 273 217 € d'aides d'investissement.
À 26 km, Labenne (7 183 hab.) enregistre 24 600 € de revenu médian
À 22 870 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. Le repère départemental (23 070 €) reste comparable à la médiane de Cambo-les-Bains. Le rapport interdécile (2,7) et le taux de pauvreté (12,0 %) traduisent une dispersion modérée des niveaux de vie.
L'équilibre du marché du travail apparaît moyen: chômage à 8,1 %, taux d'emploi à 70,7 %. Parmi les emplois de Cambo-les-Bains, les employés concentrent 33,8 % des effectifs.
Le tissu productif communal rassemble 683 unités actives en 2023, majoritairement tertiaires. Parmi les secteurs représentés, celui de administration publique, enseignement, santé, action sociale rassemble 24,9 % des établissements. Au millésime 2024, 84 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +40,8 % sur la période). Côté employeurs, ASSOC CELHAYA READAPTATION et CLINIQUE DE MEDECINE PHYSIQUE MARIENIA figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes de Cambo-les-Bains pour l'exercice 2024: 1 091 €/hab de recettes, 975 €/hab de dépenses, 115 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 5,7 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 213 €/hab. 3 projets locaux ont bénéficié de 273 217 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la TFB globale atteint 31,38 % à Cambo-les-Bains, inférieure au repère national moyen. Comparée au département (33,52 % de médiane TFB), Cambo-les-Bains présente un écart de -2,14 points — la part communale pure s'élève à 26,21 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,50 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,68 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Cambo-les-Bains est une commune du Pays basque ou du Béarn. Les flux domicile-travail font état de 1 646 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 1 315 allocataires, dont 90 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
Les déciles révèlent un écart de 2,7 entre les 10 % aux plus faibles revenus (13 200 €) et les 10 % les plus aisés (36 260 €), autour d'une médiane de 22 870 €.
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Les revenus médians par tranche d'âge de Cambo-les-Bains se lisent autour de la médiane communale (22 870 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Les salaires représentent 55,3 % du revenu disponible local et les pensions 37,1 %, signe d'un profil de Cambo-les-Bains marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (22 870 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
La composition par décile de Cambo-les-Bains met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 970 € | 23 320 € | 28 590 € |
| Activités non salariées | 13 670 € | 22 890 € | 33 310 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 120 € | 22 490 € | 28 490 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 470 € | 17 820 € |
| Médiane | 22 800 € | 22 870 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 870 € | 28 720 € |
| Indice de Gini | 0,31 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | +70 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,9 % | 70,7 % | 8,1 % |
| Hommes | 78,8 % | 72,5 % | 8,0 % |
| Femmes | 75,2 % | 69,1 % | 8,2 % |
| 15-24 ans | 53,0 % | 42,2 % | 20,3 % |
| 25-54 ans | 91,5 % | 85,3 % | 6,8 % |
| 55-64 ans | 56,2 % | 52,4 % | 6,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Cambo-les-Bains, la répartition CSP place en tête les Employés (33,8 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Cambo-les-Bains, 55,1 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Cambo-les-Bains est Voiture (85,1 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (86,1 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 19,0 % de Cambo-les-Bains, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Cambo-les-Bains permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Cambo-les-Bains, 1 315 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ASSOC CELHAYA READAPTATION | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 100 à 199 salariés |
| #2 | CLINIQUE DE MEDECINE PHYSIQUE MARIENIA | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | ANNIE ENIA SANTE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | CLINIQUE GRANCHER CYRANO | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | CTRE MEDICAL TOKI EDER | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | ARDITEYA VIEIL ASSANTZA | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 100 à 199 salariés |
| #7 | ASSOCIATION VILLA BON AIR | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #8 | CENTRE MEDICAL LES TERRASSES | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | ECOLE SECONDAIRE PRIVEE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | COLLEGE ERROBI | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Rehabilitation et optimisation energetique du mur a gauche | 1 899 214 € | 159 135 € | 8,4 % |
| DETR | Construction d'un club house de pelote | 388 421 € | 100 108 € | 25,8 % |
| DSIL | remplacement de panneaux d'affichage electronique | 56 255 € | 13 974 € | 24,8 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 683 établissements actifs à Cambo-les-Bains, soit 10,1 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 12,3 %, avec 84 créations récentes. Les activités se concentrent dans Administration publique, enseignement, santé, action sociale (25 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0