Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Camps-sur-l'Isle.
Camps-sur-l'Isle compte 621 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 7,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Libourne et Coutras. Parmi les principaux employeurs figurent MINI POUSS et BRICO DESTOCK 33. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,8 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation).
En regard, La Barde (à 13 km, 504 hab.) affiche 20 490 € de revenu médian
Selon Filosofi, le revenu médian communal (20 700 €) se tient en retrait par rapport à la médiane française. Face à la médiane dans le Gironde fixée à 24 700 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 4 000 €.
À 14,2 % de chômage, le marché du travail de Camps-sur-l'Isle est plus difficile que la moyenne, avec un taux d'emploi de 64,3 %. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (41,8 %).
Le recensement Sirene 2023 identifie 49 établissements actifs de Camps-sur-l'Isle, principalement dans les services. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 24,5 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 6 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +53,1 % sur la période). Côté employeurs, MINI POUSS et BRICO DESTOCK 33 figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La capacité d'autofinancement de la commune est réduite en 2024, avec seulement 18 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 80,8 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 1 078 €/hab.
Le taux de TFB global de Camps-sur-l'Isle est plus élevé que la moyenne française, à 51,67 % en 2024. Comparée au département (46,07 % de médiane TFB), Camps-sur-l'Isle présente un écart de +5,60 points — la part communale pure s'élève à 46,23 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,44 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,66 %.
Camps-sur-l'Isle est entre océan et marais, sur la côte atlantique; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Camps-sur-l'Isle dans le FRR (France Ruralités Revitalisation), ce qui module certains dispositifs d'aide. Les flux domicile-travail font état de 190 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 100 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 740 € | 20 700 € |
| Effet de la redistribution | +960 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,0 % | 64,3 % | 14,2 % |
| Hommes | 78,4 % | 68,8 % | 12,2 % |
| Femmes | 72,0 % | 60,4 % | 16,1 % |
| 15-24 ans | 51,5 % | 34,9 % | 32,3 % |
| 25-54 ans | 93,7 % | 83,6 % | 10,8 % |
| 55-64 ans | 46,7 % | 40,2 % | 13,9 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Camps-sur-l'Isle, la répartition CSP place en tête les Employés (41,8 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Camps-sur-l'Isle se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 55,4 % de l'emploi total.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 86,8 % des déplacements domicile-travail des actifs de Camps-sur-l'Isle.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Camps-sur-l'Isle, CDI / Fonction publique concerne 83,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 23,6 % de la population non scolarisée de Camps-sur-l'Isle.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Camps-sur-l'Isle suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 100 foyers aidés de Camps-sur-l'Isle, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MINI POUSS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91A) | 10 à 19 salariés |
| #2 | BRICO DESTOCK 33 | Commerce (NAF 47.52B) | 10 à 19 salariés |
L'activité économique de Camps-sur-l'Isle repose sur 49 établissements, soit 7,9 pour 100 habitants (-22 % vs médiane départementale). 6 créations récentes (taux de renouvellement : 12,2 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
