Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Capdenac.
Village de 1 049 habitants, Capdenac s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 28,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Figeac et Capdenac-Gare. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE LECLERC et SUD OUEST SYSTEME. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,0 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale.
En regard, Montbazens (à 17 km, 1 446 hab.) affiche 21 500 € de revenu médian
Les ménages de Capdenac disposent d'un revenu médian de 23 010 €, voisin de la médiane française. Comparée à la médiane départementale (21 830 €), Capdenac se situe environ 1 180 € au-dessus.
Avec 8,3 % de chômage et 70,9 % de taux d'emploi, le marché de Capdenac s'inscrit dans la moyenne française, sur 481 actifs. Parmi les emplois de Capdenac, les employés concentrent 35,0 % des effectifs.
Le tissu de Capdenac combine 119 établissements Sirene en 2023 et une prédominance des activités marchandes. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 31,9 % des établissements. En 2024, 9 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +46,9 % — une dynamique de création forte. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent CENTRE LECLERC et SUD OUEST SYSTEME.
L'OFGL mesure en 2024 756 €/hab de recettes de Capdenac, 641 €/hab de dépenses et 116 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 3,3 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 257 €/hab.
Le taux global de TFB en 2024 (40,70 %) est conforme à la moyenne nationale. Comparée au département (47,65 % de médiane TFB), Capdenac présente un écart de -6,95 points — la part communale pure s'élève à 33,62 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,61 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 14,55 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Capdenac est caractéristique des villages du piémont pyrénéen ou du Massif central occitan. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Le nombre de navetteurs sortants — 303 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 140 allocataires, dont 15 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 480 € | 23 010 € |
| Effet de la redistribution | -470 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,4 % | 70,9 % | 8,3 % |
| Hommes | 78,0 % | 72,5 % | 7,1 % |
| Femmes | 76,6 % | 69,2 % | 9,6 % |
| 15-24 ans | 42,4 % | 34,9 % | 17,6 % |
| 25-54 ans | 92,8 % | 86,3 % | 7,0 % |
| 55-64 ans | 63,3 % | 57,4 % | 9,3 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 35,0 % des postes occupés sur le territoire communal.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Capdenac, 53,7 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Capdenac, 90,0 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (86,2 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 14,0 % de la population non scolarisée de Capdenac.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Capdenac permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 140 foyers allocataires de Capdenac, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRE LECLERC | Commerce (NAF 47.11F) | 100 à 199 salariés |
| #2 | SUD OUEST SYSTEME | Industrie manufacturière (NAF 28.41Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | SARL VOYAGES LAURENS | Transports et entreposage (NAF 49.39A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | FROID ET MACHINES DU HAUT QUERCY | Industrie manufacturière (NAF 33.20B) | 10 à 19 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | SOCIETE HYDRO-ELECTRIQUE DU MIDI | Énergie (NAF 35.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | SARL LOCAVENTE | Services administratifs et de soutien (NAF 77.32Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | MALBREL CONSERVATION | Industrie manufacturière (NAF 31.09B) | 10 à 19 salariés |
| #9 | MAGASIN LESTRADE | Commerce (NAF 47.65Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | CENTRE LECLERC | Commerce (NAF 47.61Z) | 10 à 19 salariés |
L'activité économique de Capdenac repose sur 119 établissements, soit 11,3 pour 100 habitants (+15 % vs médiane départementale). 9 créations récentes (taux de renouvellement : 7,6 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (32 %) et Construction (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
