Village de 637 habitants, Capens s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 5,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Toulouse et Muret. Parmi les principaux employeurs figurent BURGER KING et SOCIETE TOULOUSAINE DE PALETTES DE MANUTENTION. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (43,3 % des emplois).
Pour référence, Gratens (11 km) affiche 24 140 € de revenu médian
Le revenu médian communal (23 990 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. La médiane dans l'Haute-Garonne, 23 290 €, est voisine du niveau communal.
336 actifs composent la population active de Capens, pour un taux de chômage bas (6,6 %) et un taux d'emploi élevé (73,7 %). Les ouvriers forment le premier groupe professionnel à 43,3 %.
L'économie communale s'appuie sur 74 établissements actifs en 2023, portés par le commerce et les services. Le premier secteur NAF rassemble 32,4 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. L'activité de création reste soutenue: 10 immatriculations en 2024, sur un stock en +23,3 % sur dix ans (une dynamique de création positive). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment BURGER KING et SOCIETE TOULOUSAINE DE PALETTES DE MANUTENTION.
Les finances communales restent équilibrées en 2024: 807 €/hab de recettes, 104 €/hab d'épargne brute, 539 €/hab d'encours de dette. La capacité de désendettement ressort à 5,2 années (raisonnable), pour 108 €/hab de dépenses d'équipement.
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (38,57 % de TFB globale en 2024). Face à la médiane départementale (50,86 %), l'écart ressort à -12,29 points, part communale pure 30,45 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 40,68 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,63 %.
Côté géographie économique, Capens est caractéristique des villages du piémont pyrénéen ou du Massif central occitan, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Les 285 navetteurs sortants rejoignent principalement Toulouse et Muret. La CAF recense 115 allocataires de Capens, avec 10 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 330 € | 23 990 € |
| Effet de la redistribution | +660 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,0 % | 73,7 % | 6,6 % |
| Hommes | 80,1 % | 75,8 % | 5,4 % |
| Femmes | 77,8 % | 71,7 % | 7,8 % |
| 15-24 ans | 29,6 % | 25,4 % | 14,4 % |
| 25-54 ans | 94,1 % | 88,2 % | 6,3 % |
| 55-64 ans | 69,6 % | 65,9 % | 5,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Capens est Ouvriers (43,3 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 52,6 % des emplois de Capens.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À Capens, 85,8 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 90,7 % des salariés de Capens, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Capens, 13,0 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Capens, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 115 allocataires de Capens bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | BURGER KING | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 50 à 99 salariés |
| #2 | SOCIETE TOULOUSAINE DE PALETTES DE MANUTENTION | Industrie manufacturière (NAF 16.24Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | MONTAGNE | Commerce (NAF 47.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | SNC LIDL | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | STEELGRAFIK BY CARBONNE PRODUCTION | Industrie manufacturière (NAF 33.20A) | 10 à 19 salariés |
| #7 | MONTAGNE | Commerce (NAF 47.30Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Capens repose sur 74 établissements, soit 11,6 pour 100 habitants. 10 créations récentes (taux de renouvellement : 13,5 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (32 %) et Construction (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0