Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Capvern.
Petite commune de 1 298 habitants, Capvern s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 31,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lannemezan et Tarbes. Parmi les principaux employeurs figurent MISSYL et CSDU. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (39,9 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Gerde (1 196 hab., à 14 km) présente 23 090 € de revenu médian
Le niveau de vie de Capvern, 22 160 € de médiane, cadre avec la moyenne nationale. À l'échelle départementale, la médiane (21 370 €) est proche de celle de Capvern.
À 10,2 % de chômage pour 598 actifs, Capvern est dans la zone médiane française. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (39,9 %).
Le maillage Sirene 2023 identifie 155 unités actives de Capvern, avec un poids important du commerce et des services. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 30,3 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 16 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +32,5 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MISSYL et CSDU.
Les comptes de Capvern affichent une structure équilibrée en 2024 (3 539 €/hab de recettes, 493 €/hab d'épargne brute). Il faudrait 4,9 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 479 €/hab à l'investissement.
La fiscalité du bâti de Capvern se révèle modérée en 2024: 37,10 % de taux global. L'écart avec la médiane départementale — 44,88 % — est de -7,78 points, sur un taux communal pur de 30,53 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 40,07 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,52 %.
Capvern est une commune du piémont pyrénéen; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Capvern à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 366 actifs vont travailler notamment vers Lannemezan et Tarbes. Côté social, 210 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 30 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 520 € | 22 160 € |
| Effet de la redistribution | -360 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,3 % | 68,5 % | 10,2 % |
| Hommes | 77,5 % | 69,1 % | 10,9 % |
| Femmes | 75,1 % | 67,9 % | 9,5 % |
| 15-24 ans | 40,9 % | 30,3 % | 25,8 % |
| 25-54 ans | 93,4 % | 85,3 % | 8,7 % |
| 55-64 ans | 61,7 % | 56,1 % | 9,1 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (39,9 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Capvern.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Capvern avec 56,2 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Capvern, 87,2 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Capvern, CDI / Fonction publique concerne 82,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Capvern, 12,2 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Capvern suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 210 foyers aidés de Capvern, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MISSYL | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #2 | CSDU | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.21Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | SYNDICAT MIXTE DE COLLECTE ET DE TRAITEMENT DES ORDURES MENAGERES DU PLATEAU DE LANNEMEZAN-NESTES-COTEAUX | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | MAISON D'ENFANTS DIETETIQUE ET THERMALE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | LE MIRAGE | Arts, spectacles et loisirs (NAF 92.00Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | AMERI | Commerce (NAF 47.52B) | 20 à 49 salariés |
| #8 | LES THERMES DE CAPVERN LES BAINS | Autres activités de services (NAF 96.04Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | CULTUCAP | Commerce (NAF 47.61Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | THERMINOV | Construction (NAF 43.22B) | 10 à 19 salariés |
Capvern héberge 155 établissements, soit 11,9 pour 100 habitants (+29 % vs médiane départementale). On dénombre 16 créations récentes, soit 10,3 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (30 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
