Commune de 4 388 habitants animée par le commerce et les services, Carignan-de-Bordeaux s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (7,0 %).
Seuls 16,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bordeaux et Mérignac. Parmi les principaux employeurs figurent MAISON GINESTET SA et RESIDENCE JEAN RIVIERE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 35 297 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 25 600 € à Sadirac, commune de 4 769 hab. à 7 km
À 27 950 € de revenu médian, Carignan-de-Bordeaux se classe parmi les communes aux revenus supérieurs à la médiane nationale. L'écart avec la médiane dans le Gironde — 24 700 € — atteint près de 3 250 € en faveur de Carignan-de-Bordeaux. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 3,0, soit une dispersion importante des niveaux de vie communaux.
L'insertion professionnelle de Carignan-de-Bordeaux s'appuie sur 1 957 actifs, un chômage bas (7,0 %) et un taux d'emploi de 70,3 %. Les professions intermédiaires dominent la structure des emplois à 29,5 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
En 2023, le tissu Sirene affiche 402 établissements actifs de Carignan-de-Bordeaux, dans une structure commerciale et de services. Le premier secteur NAF rassemble 19,7 % des établissements, autour de la catégorie activités scientifiques, techniques, services administratifs. L'activité de création reste soutenue: 87 immatriculations en 2024, sur un stock en +81,1 % sur dix ans (une dynamique de création forte). MAISON GINESTET SA et RESIDENCE JEAN RIVIERE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Sur l'exercice 2024, Carignan-de-Bordeaux dégage 179 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. La capacité de désendettement ressort à 4,7 années (courte), pour 247 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 35 296 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB de Carignan-de-Bordeaux, 37,74 % en 2024, figure parmi les plus faibles au regard de la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (46,07 % de TFB), Carignan-de-Bordeaux affiche -8,33 points d'écart, avec un taux communal de 36,05 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,06 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,72 %.
Côté géographie économique, Carignan-de-Bordeaux est entre océan et marais, sur la côte atlantique, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 1 579 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 805 allocataires de Carignan-de-Bordeaux, avec 80 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Les déciles révèlent un écart de 3,0 entre les 10 % aux plus faibles revenus (15 500 €) et les 10 % les plus aisés (46 510 €), autour d'une médiane de 27 950 €.
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
À Carignan-de-Bordeaux, les 40-59 ans tirent la médiane (27 950 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Entre salaires (67,1 %), pensions (26,1 %), patrimoine (13,4 %) et prestations (2,8 %), la composition des ressources de Carignan-de-Bordeaux reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Le croisement revenu × composition du ménage de Carignan-de-Bordeaux indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 27 950 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Carignan-de-Bordeaux.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 840 € | 28 630 € | 36 980 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 280 € | 25 890 € | 32 160 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 20 530 € | 21 070 € |
| Médiane | 28 810 € | 27 950 € |
| 3e quartile (Q3) | 39 840 € | 36 300 € |
| Indice de Gini | 0,35 | 0,29 |
| Effet de la redistribution | -860 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,6 % | 70,3 % | 7,0 % |
| Hommes | 77,3 % | 72,6 % | 6,1 % |
| Femmes | 73,9 % | 68,1 % | 7,8 % |
| 15-24 ans | 37,9 % | 31,3 % | 17,5 % |
| 25-54 ans | 91,5 % | 85,8 % | 6,2 % |
| 55-64 ans | 60,0 % | 57,0 % | 5,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Carignan-de-Bordeaux est Professions intermédiaires (29,5 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de Carignan-de-Bordeaux se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 48,4 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Carignan-de-Bordeaux, 84,7 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 88,7 % des salariés de Carignan-de-Bordeaux, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 13,2 % de Carignan-de-Bordeaux, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Carignan-de-Bordeaux, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 805 foyers aidés de Carignan-de-Bordeaux, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAISON GINESTET SA | Commerce (NAF 46.34Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | RESIDENCE JEAN RIVIERE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 50 à 99 salariés |
| #3 | LES MURIERS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | JOANNE | Commerce (NAF 46.34Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | INSTITUT MEDICO PEDAGOGIQUE LE TANNEUR | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 20 à 49 salariés |
| #6 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | COLLEGE PRIVE RUELLO LESTONNAC | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | CLUB ATHLETIQUE CARIGNANAIS | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.12Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | ROYCE WS | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.10Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | LE PETIT PRINCE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Restauration de la toiture de l'eglise saint-martin a carignan de bordeaux | 117 655 € | 35 296 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Carignan-de-Bordeaux repose sur 402 établissements, soit 9,2 pour 100 habitants. 87 créations récentes (taux de renouvellement : 21,6 %). Le tissu productif s'organise autour de Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0