Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Castres.
Ville moyenne de 42 505 habitants dans le Tarn, Castres conjugue fonctions résidentielles et activités économiques sur place. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale, avec un taux de pauvreté élevé (21,0 %).
Une majorité d'actifs (73,2 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Labruguière et Mazamet. Parmi les principaux employeurs figurent HOPITAL DU PAYS D'AUTAN et MAIRIE. Le marché du travail reste tendu (15,2 % de chômage).
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Action Cœur de Ville. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 340 556 € d'aides d'investissement. 3 tiers-lieux complètent l'offre d'accueil économique locale.
En regard, Albi (à 35 km, 51 290 hab.) affiche 21 650 € de revenu médian
Le revenu médian de Castres (20 940 €) s'inscrit en retrait par rapport à la moyenne française. La médiane dans le Tarn, 21 650 €, est voisine du niveau communal. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 10 980 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 37 120 €, soit un rapport interdécile importante de 3,4.
Sur 17 947 actifs, le taux de chômage atteint 15,2 %, signe d'un marché du travail fortement sous tension. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (33,1 %).
Le tissu productif communal rassemble 3 852 unités actives en 2023, majoritairement tertiaires. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 28,1 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +24,4 % sur la décennie, avec 621 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). HOPITAL DU PAYS D'AUTAN et MAIRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
L'exercice 2024 témoigne d'une marge budgétaire limitée: 189 €/hab d'épargne brute sur 1 541 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 10,6 années de remboursement (longue); les dépenses d'équipement atteignent 227 €/hab.
Le taux global de taxe foncière bâtie — 61,78 % en 2024 — dépasse la moyenne française. Le taux global de TFB s'écarte de +3,89 points par rapport à la médiane départementale (57,89 %); part communale seule: 60,38 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 36,33 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,63 %.
Le positionnement géographique — Castres est dans le tissu rural de l'Occitanie intérieure — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) et du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Quelque 4 128 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 9 950 allocataires de Castres, dont 1 650 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
Les déciles révèlent un écart de 3,4 entre les 10 % aux plus faibles revenus (10 980 €) et les 10 % les plus aisés (37 120 €), autour d'une médiane de 20 940 €.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
À Castres, les 40-59 ans tirent la médiane (20 940 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
La structure des revenus de Castres combine 54,1 % de salaires, 35,2 % de pensions, 8,2 % issus du patrimoine et 7,8 % de prestations sociales.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
À Castres, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (20 940 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Le diagramme rapporte, classe d'âge par classe d'âge, la proportion de ménages vivant sous le seuil de pauvreté (60 % du niveau de vie médian national, environ 13 000 € annuels en 2021). La ligne en pointillé renvoie au taux global de la commune. Les ménages les plus jeunes et les seniors de plus de 75 ans concentrent souvent les situations les plus difficiles.
Autour d'un taux communal de 21,0 %, les tranches d'âge extrêmes (jeunes actifs, grand âge) concentrent le plus souvent la pauvreté monétaire de Castres.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Castres.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 16 140 € | 21 600 € | 28 130 € |
| Indemnités de chômage | 9 810 € | 12 390 € | 15 260 € |
| Activités non salariées | 19 950 € | 32 520 € | 51 970 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 050 € | 21 240 € | 27 450 € |
| Revenus du patrimoine | 13 680 € | 31 640 € | 59 090 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 8 010 € | 9 590 € | 11 880 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 12 250 € | 15 000 € |
| Médiane | 20 120 € | 20 940 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 830 € | 27 870 € |
| Indice de Gini | 0,39 | 0,28 |
| Effet de la redistribution | +820 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 72,0 % | 61,1 % | 15,2 % |
| Hommes | 75,1 % | 64,3 % | 14,4 % |
| Femmes | 69,0 % | 57,9 % | 16,1 % |
| 15-24 ans | 45,7 % | 34,7 % | 24,0 % |
| 25-54 ans | 88,1 % | 75,4 % | 14,4 % |
| 55-64 ans | 57,6 % | 50,9 % | 11,6 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Castres est Employés (33,1 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Castres, 43,1 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 77,4 % des déplacements domicile-travail des actifs de Castres.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Castres est CDI / Fonction publique (77,8 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 23,4 % de la population non scolarisée de Castres.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Castres, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 9 950 foyers allocataires de Castres, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | HOPITAL DU PAYS D'AUTAN | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 500 à 999 salariés |
| #3 | LABORATOIRE PIERRE FABRE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.10Z) | 500 à 999 salariés |
| #4 | SOCIETE D'EXPLOITATION DE PRODUITS POUR LES INDUSTRIES CHIMIQUES SEPPIC | Industrie manufacturière (NAF 20.41Z) | 250 à 499 salariés |
| #5 | ABATTOIR DE CASTRES | Industrie manufacturière (NAF 10.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #6 | COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE CASTRES-MAZAMET | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #7 | LYCEE POLYVALENT BORDE BASSE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 200 à 249 salariés |
| #8 | COMAU FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 28.41Z) | 200 à 249 salariés |
| #9 | SA POLYCLINIQUE DU SIDOBRE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 200 à 249 salariés |
| #10 | AUCHAN HYPERMARCHE | Commerce (NAF 47.11F) | 200 à 249 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme national qui aide les villes moyennes a revitaliser leur centre-ville (commerces, logement, mobilite).
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Rénovation de l’éclairage public | 553 031 € | 193 561 € | 35,0 % |
| DSIL | restauration et sécurisation du clocher de l’église Saint Jean Saint Louis | 489 983 € | 146 995 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
3 tiers-lieux recenses a Castres. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Castres. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Castres héberge 3 852 établissements, soit 9,1 pour 100 habitants. On dénombre 621 créations récentes, soit 16,1 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (28 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
