Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Catus : revenu médian 21 200 €/an, chômage 12,4 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Pour référence, Salviac (16 km) affiche 20 290 € de revenu médian
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 900 € | 21 200 € |
| Effet de la redistribution | +300 € sur la médiane | |
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,0 % | 64,8 % | 12,4 % |
| Hommes | 76,8 % | 65,9 % | 14,1 % |
| Femmes | 70,9 % | 63,6 % | 10,4 % |
| 15-24 ans | 57,7 % | 38,1 % | 34,1 % |
| 25-54 ans | 88,3 % | 80,0 % | 9,4 % |
| 55-64 ans | 54,3 % | 48,4 % | 11,0 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Employés concentrent 37,6 % des emplois situés à Catus: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 2,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 30 | 6,1 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 45 | 9,1 % |
| Professions intermédiaires | 148 | 29,8 % |
| Employés | 187 | 37,6 % |
| Ouvriers | 77 | 15,4 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Catus avec 47,6 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 15 | 3,0 % |
| Industrie | 141 | 28,3 % |
| Construction | 20 | 4,1 % |
| Commerce, transports, services | 84 | 16,9 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 237 | 47,6 % |
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Catus, 82,7 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 28 | 8,3 % |
| Marche à pied | 18 | 5,4 % |
| Vélo | 2 | 0,6 % |
| Deux-roues motorisé | 7 | 2,1 % |
| Voiture | 280 | 82,7 % |
| Transports en commun | 3 | 0,9 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 85,3 % des salariés de Catus, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 227 | 85,3 % |
| CDD | 24 | 9,1 % |
| Intérim | 8 | 3,0 % |
| Apprentissage / Stage | 7 | 2,6 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Catus, 27,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 207 | 27,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 36 | 4,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 194 | 26,1 % |
| Baccalauréat | 145 | 19,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 68 | 9,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 51 | 6,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 41 | 5,6 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 24,2 % | 31,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,3 % | 6,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 32,8 % | 19,7 % |
| Baccalauréat | 19,6 % | 19,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,0 % | 10,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,3 % | 7,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5,8 % | 5,3 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Catus, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 25 | 20 | 80,1 % |
| 6-10 ans | 45 | 44 | 97,8 % |
| 11-14 ans | 51 | 51 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 27 | 26 | 96,3 % |
| 18-24 ans | 44 | 12 | 27,3 % |
| 25-29 ans | 40 | 2 | 5,0 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 165 foyers aidés de Catus, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Commune rurale de 921 habitants, Catus bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 34,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Cahors et Saint-Médard. Parmi les principaux employeurs figurent S.Y.D.E.D DU LOT et FOYER OCCUPATIONNEL. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,6 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 462 526 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian des ménages de Catus, soit 21 200 €, se situe au-dessous du repère français. La médiane dans le Lot, 21 830 €, est voisine du niveau communal.
Le taux de chômage (12,4 %) est supérieur à la médiane française, le taux d'emploi (64,8 %) inférieur, pour 380 actifs. Les employés forment le premier groupe professionnel à 37,6 %.
Le maillage Sirene 2023 identifie 97 unités actives de Catus, dans un tissu à composante industrielle marquée. Le premier secteur NAF rassemble 25,8 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. Le stock d'établissements a évolué de +29,3 % sur la décennie, avec 5 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment S.Y.D.E.D DU LOT et FOYER OCCUPATIONNEL.
La commune présente en 2024 999 €/hab de recettes et 289 €/hab d'épargne brute, signes d'une gestion équilibrée. Côté solvabilité, il faudrait 7,0 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 1 428 €/hab. Un projet local a bénéficié de 462 526 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la taxe foncière bâtie de Catus ressort à 49,24 %, dans la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (47,65 % de TFB), Catus affiche +1,59 points d'écart, avec un taux communal de 45,27 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,22 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,45 %.
Côté géographie économique, Catus est dans le sud-ouest occitan, entre causses et plateaux, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages, Catus est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 202 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 165 allocataires de Catus, avec 15 foyers RSA parmi eux.
